1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > <バリューアップを牽引>新設部署責任者(候補)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<バリューアップを牽引>新設部署責任者(候補)

年収:1200万 ~ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 <バリューアップを牽引>新設部署責任者(候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ソフトウェア開発のある領域において極めて高い技術力とノウハウと体制を有している、東証プライム上場の企業です。数年にわたり連続して高い成長を遂げています。

本件は、新設部署の責任者(候補)のポジションです。
同社は現在、海外投資、事業開発、M&A等のプロジェクトが目白押しです。オーナーシップをもって業務に集中されたい方にお勧めのキャリア機会です。

※グループ経営管理部内に新規開設予定。担当プロジェクトは相談のうえ定めます。

■具体的な業務内容
グループ会社のバリューアップと新規組織開発
 ‐ MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定とKPI/KGIの設計
  目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
 ‐ ラインマネジメント
  部下(数名)の業務進捗の管理、ラインマネジメント(目標設定~FB、勤怠管理 他)
 ‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング

■キャリアパス
将来的には、グループ全体の経営管理を統括するグループ経営管理部長や、グループの社外取締役に就任いただくことが可能です。
労働条件 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
試用期間: 3ヶ月  
給与体系: 月給制 
給与改定: 年2回
手当:   通勤手当
就業時間: 9:00~18:15 実働 8時間  
休日休暇: 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など
保険:   健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  
福利厚生 :・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
応募資格

【必須(MUST)】

・大手企業のグループ経営管理部門でのご経験(3年以上経験、右腕だった方も歓迎)
・財務モデリング(PL+BS+CF、業績見込みモデリングなど)経験
・Excel・PowerPointスキル

【歓迎(WANT)】

・グループ会社で経理・財務・経営企画などを担当したご経験
・英語でのコミュニケーションスキル(ビジネスレベル)
・IT業界でのビジネス経験

・周囲の方と円滑かつ迅速なコミュニケーション、信頼関係構築できる方
・向上心、成長意欲、責任感、耐性。
・柔軟性
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/16
求人番号 3456391

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.07
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大阪府立大学農学部生物 コーネル大学 Human Resource Executive Development Program修了
  • コンサルティング IT・インターネット メディカル
    • CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
    • (2023/07/04)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)