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【新サービス企画・開発】関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【新サービス企画・開発】関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ● 一般消費者向けFTTHサービスにおける企画業務全般 ・市場調査、分析 ・新サービス立案、構築計画策定 ・プロジェクトマネジメント ・システム概要設計、仕様調整 ・パートナー企業との調整 ・販売、プロモーション計画 ・サポート対応 【募集ポジションの具体的なミッション】 お客さまの生活をより快適・便利にすべく、ベースとなるFTTHインフラサービスの提供はもちろん、家族のつながりをサポートするサービスの開発、さらには友人やコミュニティーとのつながりを支援するためのコンテンツ提供にも取り組んでまいります。 これまでにない新たなサービスをいち早く生み出すことを目指し、幅広く活躍していただきたいと考えております。 【募集背景】 即戦力となる関連業界での業務経験をもったメンバーを増強する予定です。 【募集業務のやりがい】 新しいサービスを生み出せたときは会社の利益向上に貢献できることと合わせ、苦労を乗り越えた充実感が得られます。 また、お客さまのお役に立っている実感や業界の発展に寄与できるという喜びが大きく感じられる部署だと思います。 【取扱案件詳細】 コンシューマ向けFTTHサービス（通信/放送）の企画・開発 ※当部署でプログラミングを実施することはありません。 【入社後のサポート（教育）体制】 役職者含め体制を構築し多方面からサポートいたします。 【入社後の想定できるキャリアパス】 会社大での経営戦略構想やセールスマネジメント関連部署、技術関連部署など、多岐に渡ります。 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 （当部署からのキャリアパス実例：経営戦略部門、セールスマーケティング部門、（法人含む）新規事業開発、など様々） 【過去キャリア採用で入社した社員】 メーカーでの商品企画経験者、マーケティング経験者、またケーブルテレビ事業での技術者など様々です。 【配属先のメンバー構成】 チームマネージャー以下、10名のメンバーで構成されており、男女比は8:2です。30代・40代が殆どで、内外問わずある程度業務経験のある方で構成されています。また、キャリア採用の方も多い部署です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：可 実施率：30%程度 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均：20時間/月程度 今回募集している職種の時間外（見込み）：20時間/月程度 【休日･休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり （ただし、特定業務従事者は指定休日制） 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■（過去の職歴）いずれか１つ以上の要件を満たしている方・通信事業者、ケーブルテレビでの業務経験 ・IT業界（情報処理、データ解析）に関連する業務経験 ・戦略系、IT系のコンサルティング会社での業務経験 ■（業務経験）いずれか１つ以上の要件を満たしている方 ・新規事業・サービス・商品の開発経験 ・通信/放送サービス運用、通信/放送機器の開発経験 ・市場動向、技術動向調査経験 ・ビジネスコンセプト・ビジネスモデル検討経験 ・事業計画書作成経験 ・事業運営における事業指標の分析経験 ※具体例※ ・何らかの事業を一から企画し、サービスとして実現させた経験 ・何らかのプロジェクトマネージャー業務など他職種、他部署との連携をしながらマネジメントを行った経験 【求める人物像】 ＜人物面＞ 社交的、積極的、新規性を好む方 ＜その他＞ ○実行力： 自ら手足を動かし実行する力 ○バランス感覚： 自社対顧客・自部署対他部署など、様々な場面で個別最適ではなく、全体最適を考慮し物事を考えられる力 ○問題解決能力： 事実を基に問題をあぶりだし、解決策を考案する力 ○勤勉さ： 過去に経験のない新担当業務においても自ら学習し、早期にキャッチアップができる力 ○コミュニケーション力： 顧客、社内問わず良質なコミュニケーションをとることで、人を動かし自身の業務を推進する力 ○プレゼンテーション能力：思いを分かりやすく伝えられる能力、パワーポイント作成能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3456104 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,572億円（2023年3月期）
【従業員数】2,870名（2023年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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