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【幹部候補 / 法人営業 / 経験者優遇】◆ 次世代リーダー募集 / 年収600万円以上 / 休暇・諸手当充実 / 転勤なし / 若手の幹部抜擢あり / 3年以内の定着率90％ / ワークライフバランス重視 / ダイアモンドカンパニー / 社員ファーストの経営 / 健康経営優良法人（4年連続・経産省認定）/ 創業60年 / 事業多角化・安定経営

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

部署・役職名	【幹部候補 / 法人営業 / 経験者優遇】◆ 次世代リーダー募集 / 年収600万円以上 / 休暇・諸手当充実 / 転勤なし / 若手の幹部抜擢あり / 3年以内の定着率90％ / ワークライフバランス重視 / ダイアモンドカンパニー / 社員ファーストの経営 / 健康経営優良法人（4年連続・経産省認定）/ 創業60年 / 事業多角化・安定経営
職種	法人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	住宅設備・ハウスメーカー専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	＊----＊----＊----＊----＊----＊---＊---＊どんな「ビジョン」を持っているか？＊----＊----＊----＊----＊----＊---＊---＊ ◆「ダイアモンドカンパニー」を目指し、「社員ファースト」の経営を推進しています。私たちが目指しているのは、「ダイアモンドカンパニー」です。ダイアモンドカンパニーとは、社長と社員が一体となりキラキラ輝きながら一生懸命に働き、お客様や仲間からたくさんの「ありがとう」が集まってくる会社のことです。そのために私たちは、単純に会社の規模拡大を求めるのではなく、社員全員がイキイキと働けることを優先する「社員ファースト」の経営を推進しています。社員の給与は大企業に負けないレベルにすること。社員が快適に働くための制度や、良好な人間関係が保たれる社風を持つこと。そして、社員一人ひとりが仕事を通じて人間として成長し、人生を豊かに幸せに生きていくことができる会社づくりを実践しています。 ※経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に4年連続で認定されています＊----＊----＊----＊----＊----＊----＊どんな「仲間」を求めているか？＊----＊----＊----＊----＊----＊----＊ ◆第二創業期の「幹部社員」として、次世代のリーダーになってくれませんか。 2024年で創業60年を迎える私たちですが、今はちょうど第二創業期。3代目の現社長（44歳）に経営をバトンタッチしてからの十数年で、不動産の売買・仲介をはじめ、給湯器を中心とした住宅設備、建設事業、自動車の販売や車検などいくつもの新規事業に挑戦。「人々の暮らしの安心・安全・快適」を軸に、グループ企業として事業を多角化させてきました。そのプロセスの中で、世代交代によって平均年齢は50代から30代まで若返りを実現。現在では20代・30代の社員もマネージャーに抜擢されて大活躍しています。また、入社3年以内の定着率も90％と高く、良好な人間関係とワークライフバランスを保ちながら、安心して働ける環境があります。とはいえ、順調に成長を続ける当社も、まだグループで社員100人ほどの中小企業。総合力では大企業に敵いません。ただ、だからこそ社員一人ひとりが担う役割と裁量が大きく、やり甲斐と成長の機会にあふれていることをお約束できます。「一度きりの人生、仕事もプライベートも最高に充実した人生を楽しむ」「縁あって出逢った仲間と共に、ダイアモンドカンパニーを創り上げる」もしあなたがこの想いとビジョンに共感してくれるなら。当社の幹部社員として、次世代のリーダーを担ってくれませんか。＊----＊----＊----＊----＊----＊----＊どんな「仕事の魅力」があるか？＊----＊----＊----＊----＊----＊----＊ ◆暮らしのあたりまえを守る「街のレスキュー隊」として、あなたの活躍の場を広げてください。グループ3社の一角として住宅設備事業を担う当社。あなたにお任せしたいのは、マンションやアパートを管理している不動産管理会社のパートナーになり、管理物件の住宅に備わっている設備機器の突然の故障や交換にも対応する「街のレスキュー隊」です。取り扱う商品ラインナップは、給湯器、エアコン、トイレ、キッチン（ガスコンロ、換気扇、キッチン台、戸棚etc...）、浴室（バスタブ、シャワー、浴室乾燥機etc...）など多岐にわたります。人々の暮らしのあたりまえを守っている、生活になくてはならない様々な商品を取り扱う知識とスキルが身に付く面白さがあります。また、現在の営業チームは主に20～30代の若手メンバーで構成されているのですが、実は全員が未経験からこの仕事をスタート。長年かけて磨き上げた人財を育てるノウハウが確立されているので、他業界からの転職でも十分に実績を出すことができています。＜仕事内容＞賃貸マンション・アパートを管理している不動産管理会社向けに、管理物件の住宅に備わっている給湯器やエアコンなどの住宅設備機器の営業を行います。（1）お客様への定期訪問や定期連絡によってニーズの有無を確認（2）案件の依頼→現場を訪問・確認→見積書を作成して提出（3）正式に受注→設置工事の日程調整→社内の職人チームに引き継ぎ ※対象エリア：東京・千葉・埼玉・神奈川（メインは東京23区／社用車利用）
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務地】・本社：東京都足立区千住曙町37-33 ・勤務地：東武スカイツリーライン「堀切駅」徒歩3分、京成線「関屋駅」徒歩5分・転勤：なし・地域情報：「穴場だと思う街ランキング（SUUMO 住みたい街ランキング調べ）7年連続1位「北千住駅」まで電車で3分【勤務時間】 8:50～18:10（休憩70分） ※変形労働時間制（1年単位実働37時間以内／週平均）【時間外労働】あり（月平均残業時間:20時間程度）【給与】＜予定年収＞ 500万円～700万円 ※給与額はご経験や実績などを考慮し、ご相談の上で合意・決定いたします ※事業部長/役員候補は800万円以上可能【諸手当】・通勤手当（上限3万円）・住宅手当（上限3万円）・役付け手当・資格手当・慶弔見舞金・結婚祝い金（1～3万円 ※入社年数に応じる）・出産祝い金（10万円）・家族手当（配偶者 6,000円、子ども1万円/人）・住宅購入手当（物件購入のお祝い金 10万円）・懇親会手当（月例の部門懇親会 3,000円/人、同僚とのサシ飲み 5,000円/人）・健康手当（健康診断判定オールAもしくは、前年より判定の改善により支給）・ビジュアライズ達成手当（毎年1月に1年間の目標を掲げ、年内に達成した場合に支給）【社内制度】・サンクスカード制度・改善提案制度・ハンコ制度・社内表彰制度（社長賞、優秀社員賞、新人賞、優秀サポート賞など）・月例表彰・ブラザーシスター制度・飲みニケーション制度（会社補助あり）・サシ飲み制度（会社補助あり）・社内イベント（社員旅行、BBQ、新年会など多数）・その他（社内図書制度など）【昇給】年1回（10月）【賞与】年2回（6月/12月）【休日休暇】年間休日115日以上（有給取得義務5日含む）・週休二日制・夏季休暇、冬期休暇・産前産後休業・育児休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・確定拠出年金・有休消化促進・ノー残業デー＜教育研修＞・早朝/夕方勉強会・社内ベンチマーキング・給料体系勉強会・新入社員スキルアップ研修・OJTなど
応募資格	【必須（MUST）】普通自動車第一種運転免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・法人営業のご経験がある方（ルート、新規開拓どちらでも）・住宅設備関連の仕事のご経験がある方・下記の4つの行動指針に共感いただける方 ◆4つの行動指針一人ひとりが人間的に成長し、豊かな人生を歩んでいけるように。社員全員が4つの行動指針にこだわって仕事に取り組んでいます。この4つの行動指針に共感できる方は、ぜひご応募ください。 01「健体・健心・健脳」健康な体、感謝の心、人のせいにしない考え方。人の成長にはこの3つが必要不可欠です。規則正しい生活を心がけ、何事にも感謝する心を持ち、不都合なことを他人や環境のせいにしないことを大切にしています。 02「FUN」＝「FAN」明るく楽しい会社には、お客様も仲間も自然と集まるものだから。仕事を楽しむ（FUN）ことで、私たちのファン（FAN）を増やしていくこと。それこそが、社員全員にとって何よりも大切な仕事だと考えています。 03「悪口 is bad !」たった一つの悪口や陰口が、組織全体を崩壊させることもある。その恐ろしさを知っているからこそ、私たちは職場の仲間や取引先への悪口を禁止しています。また何か新しいことに反対するときは、代案を提案することをルールにしています。 04「仕事人」＆「家庭人」仕事にも家庭にも本気で向き合い、全力で楽しむ「カッコいい社会人」であってほしい。職場の仲間や大切な家族から信頼され、尊敬され、応援してもらえるような、魅力的な人たちであふれる会社を目指しています。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/25
求人番号	3455924

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