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| 部署・役職名 | アフターセールス・品質システム:PM業務またはビジネスアナリスト（一般層 課長代理職/総括職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
アフターセールス＆品質管理システム部では、お客様の快適なカーライフをサポートするために必要なシステムの開発・運用を行っています。 サービスエンジニアリングシステム領域は、アフターサービスにおいて効率的なメンテナンスサービスを行うためのシステム、車両や部品の品質を向上させるためのシステム、お客様にメンテナンスサービスの時期をお知らせするシステムなどの開発・運用を行い、お客様に最適なアフターサービスを提供し顧客満足度やブランド価値向上に努めています。 今回募集するプロジェクトマネージャーのポジションは、車両整備現場の効率性や正確性を高めるためのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトのプロジェクトマネージャーのポジションで、業務プロセス分析や改善提案、新たなビジネスニーズに対応するためのシステム仕様の検討、システム開発のプロジェクトリードを行っていただきます。開発の車両の開発や生産、マーケティングセールスの部門とコミュニケーションを取りながらシステム開発を進めるため、当社における車両関連業務を全体俯瞰できるやりがいのある業務です。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ アフターセールスシステムや品質管理システムは日本向けのシステムだけでなく、広く海外拠点でも使用されるシステムを開発しています。システム開発・導入を通じて様々な国のメンバーと協業する機会があり国際感覚を身に着けることが可能です。また、社内全体でダイバーシティを尊重する風土があり働きやすい環境です。 パッケージ導入、VR/AR導入、ウェアラブルデバイスやAIの導入の企画検討など、様々なプロジェクトがあり、多彩なキャリア、成長の機会があります。 自らイニシアティブをとってダイナミックにプロジェクトを進めることができる環境です。 ・リモートワーク可能 ・自動車通勤可能 ・充実した育児休暇・復職制度 ・託児所あり |
| 労働条件 |
賞与 年2回（7月、12月） 諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 休職制度 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率：24％ －対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ワークライフバランスをサポートする制度 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 教育制度 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e－Learning、専門領域教育、他 福利厚生 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語スキル：電話会議に支障が無いレベルの英語力。・製造業もしくはPLM関連のシステム開発経験がある。 ・ITシステム開発のPM経験がある。 （領域問わず） 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：600以上 【歓迎（WANT）】 上記のMUSTいずれかに対して2年以上の実務経験パッケージ製品（SIEMENS Teamcenter, SaaS等）の導入経験 グローバルプロジェクトのPM経験 自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred TOEIC：750 ＜求める人物像＞ ・幅広いステークホルダーと適切なコミュニケーションができる方 ・様々な考え方を柔軟に受け入れられる方 ・オープンマインドでモチベーションの高い方 ・自ら考え、行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3455480 |
採用企業情報
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