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【設計/京都】都市部特化の木造戸建住宅/年休125日/大型連休年3回/グロース上場
年収：応相談
採用企業案件
フォーライフ株式会社
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- 資本金154百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【設計/京都】都市部特化の木造戸建住宅/年休125日/大型連休年3回/グロース上場 |
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| 仕事内容 |
【仕事の内容】 横浜・川崎・東京23区を中心に戸建住宅事業を展開し、デザイン性の優れた狭小住宅においては豊富な実績やノウハウを持つ当社。 2017年から京都エリアで再生住宅事業を開始。2023年からは本格的に戸建住宅事業を始動しました。 現在案件数も増加しており、近い将来の事業拡大を見据え戸建住宅の設計を担っていただける方を募集しています。 業務内容としては、分譲・注文住宅の企画・設計・製図及び担当住宅のトータルコーディネート(外装/内装の色や素材選び等)をお任せします。 扱う物件は京都市周辺の木造2～3階建ての住宅がメイン。 会社の成長と共に自身の経験値を上げたい方、京都エリアの販売基盤確立の為、家づくりの面で当社の事業を支えてください！ 【今回のポジションの魅力】 現在、配属先の京都住宅事業部は小規模の部署ですが、受注件数も着々と増加しており、今後は更なる成長を目指しています。 組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社と共にステップアップしていきたい方におすすめです。 【働き方】 ・年休125日以上、夏冬GWと年3回の長期休暇を取得可能！ ・残業10～40時間程度 【配属先情報】 京都住宅事業部(事業拡大を見据えた募集です。) 現メンバー1名(50代後半)営業3名・施工管理1名と協力して複数現場を管理して頂きます。 【フォーライフの住宅がコストを抑えられる理由】 ・土地仕入力、販売外部委託:地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 ・資材や設備の調達力:年間施工棟数362棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。 ・職人直接手配自社施工管理:フォーライフでは住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 【当社について】 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。 当社は2004年の設立以来、横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。 これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。 顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。 子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。 今回は設立7年目となる京都店から関西圏への進出や顧客層の拡大に向け、増員での募集となります。 恵まれた職場環境と、事業の成長性、発展途上のベンチャー企業ということで成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから、大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。 これまでの経験を活かして更なる事業拡大を共に担って頂ける方歓迎です！ |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・京都店（京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8番京都三井ビルディング6階） ・最寄駅：京都市交通局烏丸線「四条駅」徒歩2分、阪急電鉄阪急京都線「烏丸駅」徒歩1分、京都市交通局烏丸線「烏丸御池駅」徒歩7分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：無（転居を伴う転勤はありません。） 【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間：有（6ヶ月、条件変更無） 【就業時間】 ・9:00～18:00（所定労働時間8時間00分） ・休憩：60分 ・残業：有 【給与】 ・月給制 ・残業手当：有（固定残業代制、超過分別途支給） ・通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 【休日・休暇】 ・年間休日数：125日 ・完全週休二日制（日曜+水曜）、祝日 ・夏期10日、年末年始10日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 【社会保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【制度・福利厚生】 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・健康診断 ・確定拠出年金制度 ・永年継続表彰（5年毎） ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度（宅地建物取引士、1級建築士、1級施工管理技士：1万円/月） ※その他、取得に関わる費用及び更新費用の一部補助あり ・全社交流イベントあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれも必須・一級建築士または二級建築士の資格 ・木造戸建て住宅の設計経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・Architrend使用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3455231 |
採用企業情報
- フォーライフ株式会社
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- 資本金154百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月】1996年7月
【代表者】奥本 健二
【資本金】1億5,488万円（2023年3月31日現在）
【従業員数】98名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11
【その他事業所】神奈川、東京、京都
【事業内容】分譲住宅事業、注文住宅事業、再生住宅事業
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