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| 部署・役職名 | シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【役割】 当社製品の基本機能の開発を担当していただきます。 当社製品の基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリードを担っていただきたいと考えています。 特に、当社製品の基本機能としての機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための幅広い視野をもった開発推進を期待しています。 人事DBは従業員データの履歴を取り扱うためにBiTemporal Data Modelと呼ばれるデータモデルを使用しており、データ量が蓄積しやすい設計となっています。 そのため、機能面での複雑さだけではなく、人事DBとして蓄積されていく大量のデータをお客様がストレスなく取り扱えるようなデータ構造やパフォーマンスを意識した開発を行う必要があり、開発プロセスだけではなくエンジニアリングの面においても高レベルな課題に対応していただきます。 さらにデータベースリファクタリングや当社製品の基本機能のドメイン整理といったリアーキテクチャも進めているため、それらのプロジェクトと協調しながらの開発という点でもソフトウェア開発において高いバランス感覚を求められるポジションとなっています。 【 具体的な業務】 － ウェブアプリケーション開発 － 開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます － 問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など － 仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど － プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます |
| 労働条件 |
－ 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。 － 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 － 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 － 想定年収例 991万2,000円〜 － 想定年収の算出方法 － 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 － 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 － ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 － ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 － 成果給を除く年収例は850万円〜です。 － 月額は月給70万8,000円※4 － ※4：月給70万8,000円 （基本給51万8,800円、固定残業代（みなし残業45h相当18万2,634円,みなし深夜8h相当6,486円）を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 当社のミッションとバリューに共感できる人－ フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） － Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 － 複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 － 単体テストを用いた継続的な開発の経験 － チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3454820 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 幹部人材（CFO, COO, CMO、経営企画室等）、部長クラス、HR、Sales、経理、IR担当などのお仕事を中心に紹介しております！
- (2023/11/15)
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