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コーポレート

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	コーポレート
職種	総務労務・給与
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	＃仕事概要＃＃＃ ■募集背景　現在、メンバーが10名を超え、チームから組織へと変化するタイミングに差し掛かってきています。今後、事業・組織が急拡大する中、各メンバーがより一層事業に集中できる環境をつくるためには、コーポレート基盤の大幅なアップデートが必要不可欠だと考えています。一方で、現在のコーポレート業務は、専門性のないメンバーが複数名で兼業し、最低限必要の業務を回している状況です。広い視点でコーポレート業務をお任せできる方の重要性が高まり、今回募集を開始しています。＃＃＃ ■コーポレートの重要性　今後、PMFを実現し、T2D3の達成を実現するためには、組織の急拡大、それを支えるコーポレート基盤が求められます。コーポレート基盤が整わずに組織の急拡大が進むと無理が生じ、事業・組織の急拡大を鈍化させてしまうリスクも存在します。事業成長をコーポレートから後押しするためには、チャレンジしたい人が果敢にチャレンジできるための環境を中長期視点で考え、先手先手で仕組み化・改善を進めていくことが重要です。これらを実現するために環境にも積極的に投資し、コーポレートから事業を推進していきたいと考えています。＃＃＃ ■業務内容　サプライチェーンリスク管理SaaSのコーポレート業務をお任せします。サプライチェーンは、世界のGDP800兆円（主要4カ国）の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方から見直し、当社プロダクトを用いて、様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築する必要があり、急成長期を支えるコーポレート基盤を構築し、メンバーがより顧客・事業に向き合える環境づくりをお任せしたいです。【今後、一緒に考えたいこと】こんなことを一緒に考えていただきたいと考えています・組織拡大で破綻しないコーポレート体制、オペレーション構築・事業フェーズに合わせた福利厚生、制度設計構築・会社としてのD＆Iに関する考えの整理・方針整理・安全衛生周りの準備・導入・コミュニケーション密度を高め、業務に集中できるオフィス環境整備・不要な手続きを極力最小限に抑えた社内手続きフローの構築・時間をあまり意識せずに仕事に熱中できる勤怠管理・クライアント・従業員に安心してもらえるセキュリティ管理、ISMS推進・社内のドキュメント・書類の管理、整理・オペレーションの自動化、コーポレートのDX化【定常業務】・労務　・入退社管理、役所手続き（保険手続き,特別徴収対応,会社情報変更対応）、従業員・業務委託管理、給与計算、36協定・就業規則改定、法改正対応、勤怠管理、社労士対応・総務　・郵送物対応、オフィス環境整備、備品類購入、イベント関連の手配・準備、ワークフロー整備、資産管理・情シス　・ISMSの運用、ISMS委員会、アカウント管理定常業務にとどまらず、どういった組織・環境をつくるべきかを一緒に議論しながら取り組んでいただきたいです。 ※全てにおいて経験がなくても全く問題ないです。＃＃＃ ■仕事の魅力・何も整っていないシード期で、0からの会社基盤づくり・事業・組織の急拡大に耐えうるバックオフィス基盤の構築・グローバル展開を見据え、多様なメンバーを支える環境整備・メンバーが事業に集中できるシンプルなオペレーション構築・コーポレートチームの立ち上げ、組織作り＃＃＃ ■キャリア　組織拡大と成果によって、コーポレートの守り部分に責任を持つ管理部門マネージャーもしくは特定領域のスペシャリスト、ジェネラリストとしてキャリアがあります。当社のビジョン達成に向けて組織を牽引していただきたいと考えています。＃求めるスキル・人物像＃＃＃ ■必須スキル・労務経験2年以上・スタートアップでの就業経験・社内メンバーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力＃＃＃ ■歓迎スキル・会社の急成長期におけるバックオフィス経験・事業側での業務経験（ビジネス、プロダクト問わず）・バックオフィスにおける複数領域の経験・IT企業での就業経験・管理責任者、マネージャーとしての経験・マルチタスクが得意な方＃＃＃ ■求める人物像・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方・行動量ではなく、質にこだわれる方・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方（批判ではなく提案できる方）・知的好奇心が高い方・自ら事例を作ろうという姿勢がある方・ホスピタリティが高く、メンバーのために環境を整えることにモチベーションがある方
労働条件	年収 5,000,000 円－ 10,000,000 円
応募資格	【必須（MUST）】・労務経験2年以上・スタートアップでの就業経験・社内メンバーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/15
求人番号	3454632

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