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| 部署・役職名 | 人事部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■Summary 人事総務部長レベルのシニアポジションです。 （Personnel and Administration Departmentの責任者） ■Responsibilities 1名の人事担当および1名の総務担当社員をマネジメントしていただき、従事していただきます。 ・組織開発戦略の策定、実行（外部リソースの利用含む） ・中途採用業務（エージェントマネジメント・リファラル採用の促進など） ・労務管理全般の設計および運営総括（勤怠管理・給与計算・社会保険・労使協定の更新など） ・パフォーマンスマネジメント（半期レビューの運営） ・グローバル人事（イギリス子会社の社員の対応、外国人社員の新規採用のためのビザ取得や更新など） ・採用戦略の策定およびそれにまつわる予算作成と予実管理 ・経営陣への組織課題の提言 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務経験5年以上・マネジメント経験 ・当社のミッションやビジョンに興味や関心がある方 ・高いコミュニケーション力 ・ネイティブレベルの日本語 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業での管理業務経験・事業会社（上場企業、IPO準備企業）での管理業務経験 ・高い英語能力（TOEIC 940, IELTS 7.5相当） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3454558 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 幹部人材（CFO, COO, CMO、経営企画室等）、部長クラス、HR、Sales、経理、IR担当などのお仕事を中心に紹介しております！
- (2023/11/15)
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