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【通信業界経験者歓迎/東京】モバイル通信事業者向けシステム PM・PM候補
採用企業案件
特集求人
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【通信業界経験者歓迎/東京】モバイル通信事業者向けシステム PM・PM候補 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 モバイル通信事業者様向け通信モニタリング・SMS・CloudPBX等システムの追加開発案件のPM、あるいはPM候補としてプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ※海外パッケージ製品を用いたシステムが多いです。 具体的には案件のプライムベンダのプロマネとして、プロジェクトの計画・実行、スコープ・リスク・収益等マネジメント、顧客・メーカーとの折衝業務にあたっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・大手通信事業者が提供するサービスインフラ/システムのSIに携わることにより、社会インフラ構築の一旦を担っている事の実感・やりがいを感じることができます。 ・通信業界が志向する新技術への対応に日々追随し、自身で提案技術調査・検討・検証等に取り組むことができ、最先端の技術に関わることができます。 ・提案フェーズからプロジェクトの受注～保守まで一貫して担当することにより、大規模プロジェクトを幅広く経験することができます。 ・技術要素としては、NW、基盤（オンプレミス、クラウド）、ミドルウェア、AP開発を含むため、幅広く経験を積むすることができます。 ・海外メーカの製品を取り扱うことが多いため、日常的に英語に触れる機会があり、英語力の向上が図れます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 当部では、 ①通信キャリアデータ系ネットワーク設備の設計構築（実行）及び保守 ②通信キャリア音声系ネットワーク設備の設計構築（実行） ③通信キャリアネットワーク設備の新規提案（プリセールス） ④通信キャリアが運営する法人顧客向けサービス（BtoBtoB/BtoBtoC）企画・提案・運用 の4グループ体制で、社員30名＋パートナー企業約80名の人員で構成されています。 社員の平均年齢は37歳、各グループとも通信キャリア向けSI業界で知見を有するベテランと成長意欲の高い若手社員を配置しています。 上司・部下/横同士の関係性も良く、意欲をもって業務に臨める職場環境・雰囲気です。 事業拡大に向けて人員増強を検討しており、特に中堅層（PM/PM候補）社員の採用を強化しております。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）（キャリア/成長イメージ） ・着任当初は、ベテランPM指導の下PM補佐として経験を積んで頂き、早期に大規模案件のプロジェクトリーダーとして、提案検討～導入迄お任せする想定です。 ・先々は当部事業の中核人材として、短期～中長期に渡る事業検討・計画立案への参画にも携わっていただきます。 ■獲得スキル ・大手通信キャリアにおける大規模プロジェクト経験、マネージメント知見 ・通信キャリアのネットワーク知見 ・多様な海外メーカー製品知見、海外ベンダーとの交渉・協業によるベンダマネージメントスキル。 ・海外ベンダーとのやり取りに伴う英語力向上 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 《担当者採用の場合》 ◆9:00～17:20（標準就業時間 7時間30分） ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり・コアタイム：10時～15時 《マネージャー採用の場合》 ◆裁量労働制 （1日のみなし労働時間：9時間30分） ※目安時間 9:00～17:20 ※専門業務型 ★勤務時間に関する取り組み★ 22時以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進しています。 ＜勤務地＞ 【在宅勤務実施中です】 ●本社（東京都港区）、都内拠点および常駐先 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ＜賃金＞ 《スタッフクラス採用》 賃金形態：月給 月給280,000円以上（都市手当以外の諸手当を除く）、賞与（年2回／6月、12月） ※残業代は残業時間に応じて支給します。 ※経験・能力・前給・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 《マネージャー採用》 賃金形態：年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回） 年俸710万円以上（都市手当以外の諸手当を除く） ※上記はみなし労働手当(月40時間相当分／11万円(年俸710万の場合))、賞与（年2回／6月、12月）を含みます。 ※経験・能力・前給・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 〇年収例（2022年度に入社した方の一例） 1,030万円／40歳・PM（大規模案件統括）・月給51万円（諸手当含む）（管理監督者） 830万円／35歳・PM・月給43万円（諸手当含む）（マネージャー） ＜昇給・賞与＞ 昇給／年1回賞与／年2回（6月、12月） ＜諸手当＞ 通勤交通費別途支給 都市手当(勤務地・扶養家族により異なる) 住宅手当（入寮対象は当社規程による） 持家支援手当ほか ＜休日・休暇＞ ◆年間休日125日(東京地区)◆※2023年度 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）" 年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分） 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可） 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、 リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） ほか ＜加入保険＞雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ＜退職金＞有（一時金、確定拠出年金 併用） ＜寮、社宅＞寮：有（年齢制限有り）、社宅：無 ＜その他制度＞ 在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり 社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実" ＜選考方法＞面接2～3回、適性検査、レポート ※最終面接後に処遇面談を実施" ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ 喫煙専用室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜スキル＞・通信業界向けの第三者製品をベースにした開発・導入案件のプロマネ・プロマネ補佐としての経験。 ＜マインド＞ ・自ら課題設定を行いつつ、主体的、積極的に物事を前に進めることができる方 ・新しい領域・技術に興味があり、継続的に技術習得できる方 ・社内外の関係者と連携しながら仕事を進めることができる方 【歓迎（WANT）】 ・プライムベンダのPMとして、顧客と直接協議・交渉の担当経験、また案件の提案・見積りの担当経験・サーバ基盤、IPネットワーク、インターネット系サーバー（DNS、Firewall等）の設計・構築の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3453925 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立年月日】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】2,917億円（連結）［2023年3月期］
【従業員数】7,458名（連結）［2023年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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