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【ハイブリッドソーシングPM】グロース市場上場／新規事業の拡大に伴い、プロジェクトマネージャーとして活躍できる方を募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ランサーズ株式会社
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- 資本金1,522百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【ハイブリッドソーシングPM】グロース市場上場／新規事業の拡大に伴い、プロジェクトマネージャーとして活躍できる方を募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■具体的な業務内容 ・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのプロジェクトマネジメント ・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション ・新機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・インバウンド営業を通じた新規顧客の獲得 ・各ステークホルダーとの調整業務 【仕事の魅力】 ・クライアントの課題解決に対して、企画・提案段階から関われます。 ・新規事業の立ち上げに携わることができます。 ・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます。 |
| 労働条件 |
■労働条件： 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有 就業場所：東京本社、自宅 休日 ：土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 有給休暇：社内規程により付与（10日~20日）/夏季/年末年始/慶弔/X休暇など 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 700万円～900万円 424,200円～678,000円＋賞与 （1）基本給：238,600～575,200円 （2）固定割増賃金：75,800円～102,800円 ＜給与補足＞ 前職考慮、業界水準以上。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 昇降給：会社業績または個人の業績により年2回 福利厚生：社内規程による 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給 (1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内 2万円 (2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内 1.5万円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webシステム開発の実務経験（3年以上）・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験（1年以上） ・企画立案、要件定義、仕様策定時のドキュメント作成能力 ・システム開発における顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・SIer企業での就業経験・新規営業経験 ・チーム開発経験 ・HTML・CSS・JavaScript・PHPでの開発経験 ・Webサイト・Webアプリケーション制作のディレクション経験 ・SI、受託開発系の企業で顧客折衝経験があり、自分でも手を動かせる人 ・技術大好きというよりはビジネスの成功を優先して動ける人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3453717 |
採用企業情報
- ランサーズ株式会社
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- 資本金1,522百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【会社概要】
・設立年月：2008年4月
・代表者：秋好陽介
・資本金：14億4,100万円（資本準備金を含む）
・従業員数：200名（2021年3月現在）
・本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号
【事業概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞。法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
・プロに直接頼めるマーケット「Lancers」
・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「Lancers Agent」
・仕事連動型・教育サービス「Lancers Digital Academy」
・オンラインメンターサービス「MENTA」
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