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| 部署・役職名 | 【ロケーションフリー】DXビジネスコンサルタント～マネージャー（候補）※積極採用中～全国各地より勤務可能【ITコンサルティング案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験◎×システム開発案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験◎×年収～1500万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください |
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同社ではコンサルタントとしてプロフェッショナルな働き方を推進しており、その中でも今回は「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考え、ロケーションフリーの求人をオープン致しました。 社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化し都内以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。 今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も同社のコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいと考えられている方は奮ってご応募ください。 ※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。 ◆職務内容 ①DX戦略策定/推進 【概要】 デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。 本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。 【詳細】 ・現状分析、課題抽出（コスト分析、業務分析、アーキテクチャ評価） ・あるべき姿や将来像の検討、施策立案 ・全体計画策定（投資計画、ロードマップ） ・実行推進支援 ・システム品質管理 【役割と期待】 以下のスキルセットを活用したお客様が挑もうとする改革・変革のリーディング ・デジタル領域に関する豊富な知見 ・全体最適化の視点（部分最適にならない） ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・適応力・柔軟性（良いものを取り入れて進化する、既存にとらわれない） ・お客様の期待値マネジメント 【案件事例】 ・金融、製造、流通、小売、教育事業者 ②DX人材・組織育成 【概要】 クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対してデジタル技術を活用したビジネス変革を自社内で推進していくための人材育成と組織づくりを支援します。 【詳細】 ビジネス変革に必要な組織・人財育成を新規事業創出と業務効率化/堅牢化の両面から支援します。 育成アプローチは、現状分析から課題抽出、行動計画の立案、実行までを組織として実現できるよう段階的に3つのステップに整理し、「チームの基盤をつくる」「チームの実績をつくる」「チームをマネジメントする」といったそれぞれのステージに応じたプログラムを用意しています。 お客様の課題や現状に応じて様々な分野のエキスパートがデジタル戦略の実行に必要な戦略組織の立ち上げとレベルアップを支援し、お客様にとって最適な組織づくりとデジタルによる企業変革の内製化を支援します。 【役割と期待】 ＜新規事業創出＞ ・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする ・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力 ＜事業効率化/堅牢化＞ ・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解 ・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供 ・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進 ・BPRの実務経験2年以上が望ましい 【案件事例】 ・大手保険業：DXによる新規事業創出を可能とする組織育成支援 ・大手銀行： BPRによる業務品質向上を可能とする組織育成支援 ③新規事業創出 【概要】 クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」をデザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 【詳細】 デザイン思考等の手法を用いて、ユーザーの体験価値を設計し、それを実現するサービスや製品のコンセプト設計・UX設計・実装・市場導入までを行います。 【役割と期待】 ・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする ・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力 【案件事例】 ・大手鉄道事業：チケットレスサービス導入のUX設計、モバイルアプリUI検討 ④BPR 【概要】 流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー（ローコードやクラウドサービスの活用等）をもとに、お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。 【詳細】 同社ではフロント、バック業務に課題を持つお客様に対し経営×業務×ITによる最適解を提供しております。 業務プロセス改革の一環として業務の徹底的な可視化・最適化を行ったうえで、テクノロジー活用による自動化やアウトソーシングを一気通貫で支援します。 【役割と期待】 経営×業務×ITの当社知見・ナレッジを活かしてお客様の課題を解決しプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。 ・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解 ・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供 ・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進 ・BPRの実務経験2年以上が望ましい 【案件事例】 ・大手金融機関：BPO業務選定及び業務再設計支援（テクノロジー導入含む） ・大手人材派遣事業：営業業務刷新プロジェクトにおける業務移行支援 ◆部門のビジョン・ミッション Vision：外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する Mission: ・経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く ・Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する ・企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する |
| 労働条件 |
【給与詳細】 ・基本給：253,600円～882,400円 ・固定残業手当：99,000円～175,500円 （時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給） ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※年収例：550万円～1500万円 経験に応ず 【勤務時間】 ・就業時間：標準 9:00－17:30（7.5時間） ・休憩時間：60分 ・労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 【勤務地】 全国各地（ロケーションフリー制度） 【待遇・福利厚生】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（6か月） ・昇給：有 ・賞与：年2回（6月、12月） ・固定残業手当（50時間相当額）、休日勤務手当 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・深夜手当、通勤手当、出張手当 他 ・各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・同社グループ健康保険組合 ・持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・契約保養所 ・マッサージ室 ・チャイルドケア補助 ・健康相談室 ・ハラスメント相談室 ・ベネフィットステーション 他 【休日・休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始（12月30より翌年1月4日まで） ・その他会社が定めた日 ・有給休暇（入社時5日、半年後5日付与） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・通院休暇 ・産前産後休暇、育児休業 ・妻の出産による休暇 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇 ・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり） 他 【業務内容の変更範囲について】 同社業務全般に従事いただく可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方・ITコンサルティング案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験 ・システム開発案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験 【親和性の高いキーワード】 ・DX戦略推進 ・IT戦略構想 ・システム構築PMO ・BPR ・ITガバナンス ・CIO補佐 ・新規事業デザイン ・組織育成 【歓迎（WANT）】 ・新規クライアント開拓の経験・システム開発経験（要件定義リーダーの経験、構築リーダー経験） ・チームメンバーの育成、組織マネジメント経験 【選考の流れ】 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 適性検査（性格検査）⇒ 最終選考 ※選考フローは変更となる場合がございます。 【キャリア入社で活躍いただいている方の例】 Aさん ・30代女性 ・前職2社でPMOを経験 ・入社後は新規サービスのためのシステム構築PMOへアサイン Bさん ・40代男性 ・前職2社でITコンサル、業務コンサルを経験 ・次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3453603 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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