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| 部署・役職名 | 【法務（立ち上げメンバー）】リモートワーク・フレックス |
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| 仕事内容 |
■法務（立ち上げメンバー） ・リーガルチェック └事業部が締結する契約書の確認 └契約書の送付・押印対応 ・各種法整備 └各種社内規定の更新 └取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック └株主総会、取締役会での運用チェック └労働法（総務対応後のダブルチェック） └著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応 └社内関係部署との連携、社内向け研修 ・弁護士・弁理士との相談事項の対応 ☆法務基盤の整備・強化をお任せします。 ☆部門の立上げ経験はもちろん、情報整備や業務フローの設計、海外グループ会社の法務など0→1で仕組みを構築していく経験が得られます。 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ☆育児中の社員も多く、非常に柔軟性のある働き方ができます。 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）・祝日 年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（入社時に付与） 産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・慶弔休暇など 【リモートワーク】 ハイブリッド：週2回出社日あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社または法律事務所での法務実務のご経験（目安2年以上）（リーガルチェックや契約関連のフォーマット作成ができる方） ■英語使用に前向きな方 【歓迎（WANT）】 ■上場企業での法務実務経験■IPO準備経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■内部監査・内部統制の経験 【求める人物像】 ■法務分野における法律全般を学ぶ意欲がある方 ■役務が明確されていないことに対しての抵抗がなく、 自分から主体的に動くことができる方 ■自分と異なる価値観を認め、他者と協力して物事を進めることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3453558 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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