1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉の開発（燃焼技術開発）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉の開発（燃焼技術開発）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉の開発（燃焼技術開発）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属先部署の担う役割】
固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。

【具体的な仕事内容】
・溶融炉本体（バーナも含む）の開発全般を主要業務とします。
・経験豊富なスタッフと共に、様々な固形廃棄物等の燃焼特性を把握する燃焼試験の計画、実施、評価を担当し、その結果に戻づく燃焼解析、炉の試作、燃焼試験等を行います。燃焼解析では、社内の専門チームと連携し成果を出していきます。
・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。

　※仕事の進め方など※
【流れ】おおまかな流れは次の通り。
①実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）
②実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）
③実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）
④実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施
⑤設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。
【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門
【体制】開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。
テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。
【働くスタイル】
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。
【使用ツール例】Excel、Word、2D/3DCAD（CADは使えなくても可）

【入社後のキャリアパス】
溶融技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めているか、事業部門に異動し溶融炉の実施設計業務携わっていると思われる。
研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。異動があった場合でも基本的には溶融技術に関連する業務、部門となる。

【現在の課題と目指す姿】
現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。
重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で対応していきたい。

【募集背景】
溶融技術開発のテーマの人員が不足している。溶融技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、技術の伝承と今後の溶融技術、溶融事業の中核となる人員を増強したい。

【ポジションのやりがいや魅力】
社内でも重視されている溶融技術開発の中核を担える。本開発は溶融技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、都市鉱山活用と言った社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。
労働条件 勤務時間
8：30〜17：00（休憩時間12:00〜12:45）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
休日休暇
【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）

【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
待遇／手当／福利厚生
【試用期間】　あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】　雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】
通勤手当　支給　※会社規定による

【寮・社宅】　有　保有or借上
　　　　　　　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
賞与／昇給
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・工業炉、火力発電等の燃焼炉、ボイラの設計、研究開発経験者
・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等）
・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/15
求人番号 3453346

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）