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| 部署・役職名 | HRデータアナリスト及びHR Work Techの企画・推進／総合エレクトロニクスメーカー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ピープルアナリティクスに関わる業務全般（人事関連データを用いた解析、統計モデリング、ツール企画・開発） ・HR関連のデータ可視化・分析・レポーティング（HRダッシュボードの開発・運用含む） ・データ活用における関係者の巻き込み・コミュニティ活動 ・HR領域におけるデータ分析エキスパートの育成および人事社員のデータ活用リテラシーの全体底上げのための教育施策の企画・実行 ・HR Work Techの企画・構築・導入を通じた人事部門のDX推進 |
| 労働条件 |
■勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 想定残業時間：月10－20時間程度 ■休日・休暇 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 年間121日 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク 年次有給休暇 特別休暇 他 ■休職制度 育児休職制度 介護休職制度 配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率：24％ －対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方・データ分析や統計の知識および業務経験がある方 ・データ分析から新しい施策を提案した経験がある方 ・PythonまたはRなどの統計解析言語を用いたプログラミング経験がある方 ・IT（アプリケーション、ネットワーク、インフラ、クライアント等）の基本的な知識がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3453185 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 求職様がご入社後に新しい環境でご活躍されますよう、価値のある情報提供と丁寧なサポートで尽力致します。 ※下記期間にて休暇を頂戴致します。 ＜4月27日(土)～4月29日(月)、4月3日(金)～4月6日(月)＞ 期間中のご連絡は休暇明けの対応となりますことご了承下さいませ。
- (2024/04/26)
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