転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【DXプロダクト／QA・プロセス改善マネージャー】開発に不可欠なプロセス改善をリード！！
採用企業案件
株式会社グローバー
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
- 小売
- その他
- 外食
- その他
| 部署・役職名 | 【DXプロダクト／QA・プロセス改善マネージャー】開発に不可欠なプロセス改善をリード！！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 QA/プロセス改善マネージャーとして弊社店舗トラブル解決アプリ「Qナビ」の品質保証や開発プロセスの改善をリードしていただきます。 ＜具体的にお任せしたい業務＞ ・企画立案/要件定義〜実行 ・ユーザーや事業の視点から要求される品質レベルの定義および実行計画の策定 ・プロダクトの特性を踏まえた品質担保のためのプロセス改善および運用 ・プロダクトのテスト自動化、負荷テスト、セキュリティテストの設計・実装・テスト実行を行っていただきます ・テストの分析・解析を行っていただきます ・品質に関するナレッジ共有など、複数チームを横断して品質を向上させるための活動 ※ 必要に応じて、自らテスト設計・実行・自動化に取り組むことを含む ＜期待されるミッション・目標＞ ・ミッション：本事業及び当社の拡大にシステム開発観点で貢献してくれる人 ・サブミッション：スキルを持ち合わせてなくてもサービスや会社と一緒に成長してくれる人 ＜組織との関わり方＞ 本ポジションの方にはプロダクトとプロジェクトの架け橋になっていただきたいと考えております。 ・直属の上司（レポートライン）：社長、VpoE、テクニカルディレクター ・責任と権限の範囲：事業基幹システムの開発に関する一連の業務 【やりがい】 ・上流から下流まで一気通貫で業務に携われる点 ・代表や外部CTO、VPoEなど経営層に近い人と一緒に業務を遂行することができる点 ・まだまだ若いプロダクトのため、プロダクトと一緒に成長を実感できる点 【募集背景】 開発をオフショアに依頼していますが品質の担保ができていないため、その品質やプロセスを改善してくれる方を募集しております。 【評価方法】 会社のビジョンや経営方針・目標に基づき、多角的な要因を加味して目標設定し、半期に1度、評価をいたします。 当該従業員のパフォーマンスや労働生産性を、能力とプロジェクトの進捗や達成状況、コンピテンシーを加味して、上長が評価する予定です。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 ・正社員 【勤務時間】 ・9:00−18:00（休憩1h） ※現在は出社スタイル ※開発チームができてきた場合にリモートワークも検討している ・残業有（案件による） 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・連続休暇あり・出産、育児休暇有給休暇（10日）（年間休日127日） 【勤務地】 ・東京都千代田区 ・最寄り駅：神田駅・岩本町駅 ・喫煙環境：社内全面禁煙 【給与】 ・賞与年2回（3月,9月）1ヶ月×2回 含む ・固定残業手当：月30時間相当分が給与に込み ※超過分は別途支給 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・代休制度あり ・iPhone・ノートPC支給 ・本格コーヒーマシン設置 ・置き菓子サービス設置 ・継続雇用制度あり ・通勤手当 ・退職金制度 ・服装：自由（明確なルールはないがショートパンツNG、常識のある服装なら問題ない） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験①Webサービス・アプリケーションサービスのQAエンジニアとして品質保証のご経験（目安2年以上） ②Webサービス・アプリケーションサービスのPMとしての上流工程、プロセス改善のご経験（目安2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・テスト自動化ツールの選定、導入及び運用経験・Webサービスやモバイルアプリの設計や実装経験 ・負荷テスト、Webセキュリティの知識 ・脆弱性診断ツールの利用経験 【求める人物像】 ・IT×レガシーに興味を持ってくれる人 ・自ら行動し、積極的に業務を遂行してくれる人 ・泥臭い業界や仕事でもやってくれる人 ・QAエンジニアとしての経験をしていたが、もう少し上流の経験をしたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/08 |
| 求人番号 | 3453174 |
採用企業情報
- 株式会社グローバー
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
- 小売
- その他
- 外食
- その他
-
会社概要
【設立】2005年1月14日
【代表者】代表取締役 平田 勝治
【資本金】1,000万円
【従業員数】106名（2023年9月時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2階
【事業について】
「新しい当たり前を創造する」をミッションとし、「この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる」をミッションに掲げ、
まだ未開拓領域でこれから高度成長が期待できる店舗ビジネス(飲食・ホテル・メガネ・カラオケ・ジム・スーパー・美容室・その他)のバックオフィスである店舗従事者の課題解決をDXで行うことを事業とし
業界初のノンデスクワーカー向けアプリにより高い成長性と、堅牢なビジネスモデルである設立当時からのアウトソーシング事業の2軸で上場を目標として事業拡大しております。
【内容】
・DX事業部が展開するバーティカルSaaS、緊急駆けつけマッチングアプリ『Qnavi』の展開・企画運営
飲食・小売り・サービス業向けのバーチカルSaaSは、業界では初物で高い成長性と注目を浴びています。
メンテナンス領域を攻めていることから、コロナ禍でも強いニーズがあり、
サービス開始から約4年で全国35,000以上のDLの実績がございます
・アウトソーシング事業：飲食店の水回り、空調、設備の清掃/メンテナンス
全国に5,000店舗以上と定常的な取引し、加えて、東京都を中心とした再開発ラッシュが生じており、
安定的な収益、強固な財務基盤を築いています。
・ボット事業：ロースター清掃ロボット（研究開発中）
・その他：テクノロジーを活用した新規事業の企画/開発
【会社特徴】
■「新しい当たり前を創造する」というミッションのもと、飲食・小売店・商業施設のメンテナンスや、
業務効率化改善のコンサルティング、ITを活用し、法人向けバックオフィス改善SaaSなど
社会貢献性の高い課題解決型事業を展開しています。
ノンデスクワーカー領域（バックオフィス×メンテナンス領域）はニッチな領域でまだ市場が拡大されていない領域です。
これから高い成長性が期待されます。
■メンテナンス領域のノウハウとオペレーションを知り尽くし、DX事業での課題解決と
アウトソーシング事業での安定的な財務基盤を元に、営業力を武器とし
創業時から増収増益を続けおり、上場を目指して事業拡大しております。
■参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年経常利益5000万円以上を叩き出す強固な財務基盤を築いております。
ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。
外食産業や小売、サービス業(施設やホテルなど)はコロナ明けにさらなる超人手不足問題に直面することから
ノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり
既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、
新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。
【今後のビジョン】
・DX事業部が展開するQnaviの拡大によって、飲食業界、小売り業界、その他という広い面での
課題解決と生産性向上におけるITサービス・ロボット事業の展開
・上場を目標として事業拡大中
・新サービス・新企画立案による多事業部化
・子会社設立
・会社の主軸となっていただく方の採用
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です