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| 部署・役職名 | 【 適性検査SaaSツール / 残業少ない 】エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 サービスの成長と新規事業の創出に伴い、チーム数の増加スピードに対して エンジニアリングマネージャーの人数が追いついていません。 そこで、開発組織のマネジメントやチームビルディングを 推進していいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 【解決したい課題】 ・メンバー育成体制の整備 ・FindyTeam＋を用いた開発生産性の向上への取り組み ・DX Criteria向上への取り組み 【職務内容】 開発チームのマネジメントや開発チームの文化醸成などをお任せします。 ご志向によってはプレイングマネージャーとして、 開発業務やリードエンジニアと共に技術課題の 解決をしていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスの開発 ・開発チームのチームビルディング ・エンジニア組織の課題解決 ・開発チームのカルチャー醸成 ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） ■使用技術・ツール 開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, React インフラ：AWS データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack 【仕事の魅力】 ■ハイエンゲージメントなエンジニア組織 国内上位0.05％のエンゲージメントスコア（モチベーションクラウド）の エンジニア組織で働くことができます。 ■SaaSならではの部門間連携 R＆D、CS、Sales等の各部門と連携した プロダクト開発経験を得ることができます。 ■急成長企業で働く恩恵 急成長企業の成長を内側から見ることができます。 多くのチャンスの存在、ストックオプション制度、 正当な評価（年次最大年俸上がり幅150万円）等、 大きくキャリアアップするための環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。 年収の12割したものが月給として支給されます。 ※業績により決算賞与支給 ※昇給年2回 【勤務時間】 10:30－19:30を基本として社内規程に則り変更可能。 ※月平均残業時間：20時間 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休、子の看護休暇 ・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に 休暇取得していただくことができます 【保険/福利厚生】 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 ・各種社会保険完備 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験2年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3453127 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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