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| 部署・役職名 | 【 裁量大きい環境で働く / 中抜け・在宅勤務可能 】サーバーサイドエンジニア（Fintech領域） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社グループは2021年にグロース市場に上場し、 現在、証券ビジネスサービスのプラットフォームと デジタル保険のプラットフォームが軌道に乗り始め、 新たにクレジット事業を立ち上げるなど 既存ビジネスの拡大・新規事業の立ち上げを 双方行っているフェーズです。 フィンテックソリューションを行う事業でも 更に多くの案件の獲得を予定しており、 それに際してエンジニアメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・金融サービスのシステム開発のプロジェクトに 要件定義からリリースまでビジネス要件を理解し、 上流工程の設計から複数の実現方法のメリット・デメリットを ロジカルに整理した上で、適切なアーキテクチャーや技術選択、 コードレビューや品質管理等、開発に関わる調整、実装等 ・顧客の要件のヒアリング、技術サポート、実現性への調査、 ドキュメント作成 ・サービスのリリース後は、システムの運用保守や 顧客やパートナーからの技術的な問い合わせに対応 【開発組織の特徴】 ・若手のメンバーにも大きな裁量権と責任が与えられる ・テックリードによる1on1やコードレビュー ・開発関連の情報がオープン。 他のチームのコードや設計資料などは原則自由に見ることができる ・技術に関する議論が活発。議論にオープンなカルチャーがあり、 シビアな議論になってもネガティブな雰囲気にならない ・少数精鋭の能力密度の高いチーム。個人が尊重される ■開発環境 ・Amazon Web Services ・Terraform ・Docker ・Alpine Linux, Amazon Linux ・Go （echo） ・Kotlin（Spring Boot） ・Ruby （Ruby on Rails） ・MySQL （Aurora） ・Redis （ElastiCache） |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。 ・昇給（年1回） 【勤務時間】 裁量労働 ※月平均残業：40時間以下 （人によって違い、早く帰る方は定時で帰っています） ※子育て中の方も多数おります。中抜けもOKです。 【休日/休暇】 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、 連続5日間休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【保険/福利厚生】 ・各種社会保険完備・インセンティブ（信託型SO）制度あり ・交通費全額支給・入社時に希望のノートPC貸与・デュアル ・ディスプレイ希望者貸与・ビザサポート・屋内禁煙・髪型服装自由 ・フリーアドレス制 ◎ライフサポート 結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）と お祝い金（5万円）を支給 出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）と お祝い金（一産児につき50万円！！）を支給 ・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも 特別有給休暇（3日〜7日）でサポートします ・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて 1人あたり最大10万円を支給 ・連続休暇の取得：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です ◎学習支援 希望者全員に週に1度の英会話レッスンを実施。 更に活躍するメンバーには、学生インターンでも 海外出張の機会を提供します。 ・キャリア形成支援：個人のキャリア形成に必要な学習支援は 積極的に行っています。 ・学習支援：毎月1万円まで会社の経費でセミナー参加、 技術書・専門書が自由に購入できます。 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアとしての実務経験（SIer、SES、WEB系など業界は問わない）・技術に対する強い興味関心を持ち、学び続けることができる 【求める人物像】 ・顧客のニーズを引き出し、既存の技術やプロダクトの仕様の枠に止まらず、 あるべき技術やプロダクトの姿を描いて実現することに興味のある方 ・AWSやGo等の最新技術を使い金融サービスを構築することに興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3453093 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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