転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東証グロース】HR コンサルタント（DX組織改革） ※リモートワーク、フレックス、子ども手当、成長支援制度あり |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜ミッション＞ 「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」 大手企業のボードメンバーと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！ 顧客のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ＜業務内容＞ 「デジタル領域特化の組織を立ち上げたい…」 「生成AI・データ活用分野の人材育成を加速させたい…」 そんなニーズをお持ちの企業のDX支援を行っているのが同社のHRコンサルティングチームです。 「ヒト・組織・デジタル」を起点とした施策は、大手企業であればあるほど、組織ごとにサイロ化され、大方針がブレたり施策が組織ごとに異なりがちです。 そんな企業をメイン顧客としながら、同社はデジタル組織開発の立ち上げ構想段階から、採用戦略・実行、あるいは人材育成プログラムの設計・実施までご支援を行っています。 【プロジェクト具体例】 ◎大手通信キャリア会社様向け人材育成PJT →全社員向けの生成AI活用研修の設計から作成・実施までを担当。また顧客独自の社内イベントにも幅を広げ、研修に留まらない施策へと昇華 ◎大手食品会社様向けデジタル組織開発・人材採用PJT →組織立ち上げ時の部門ミッションの策定から具体採用戦略・実行までを網羅的に支援。採用活動終了後もオンボーディングや育成施策を行い、組織の立ち上げ全般を伴走支援 ※最後に※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日／入社日に付与）、リフレッシュ休暇（有休休暇とは別に、初年度最大3日）、産前産後休暇、育児休業、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） 【福利厚生】 ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） ・慶弔見舞金：結婚・出産の場合、お祝い金を支給します ・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 ・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 ・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。月1万円まで支給。 ・結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験 ・コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験 ・事業会社内でのDX関連プロジェクトのご経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでのDXプロジェクト、人事コンサルティングのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/14 |
| 求人番号 | 3452922 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です