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【FY24新設部署】人財開発センター準備室長候補

年収：1000万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【FY24新設部署】人財開発センター準備室長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞
以下、マネジメントの立場での業務となります。
●スキル構築支援：共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入~アセスメント実施~運用、学習コンテンツ/研修体系のオープン化、タレントマネジメントシステムによるスキル管理など
●キャリア形成支援：キャリア開発会議企画運用/フォローアップ、年代・階層別・課題別キャリア研修の企画運用、キャリアカウンセリング機能の構築など
●マネジメント支援：マネジメント力/組織力向上研修の企画運用、1on1トレーニング企画運用など

▼ポジションの魅力
●新規立ち上げ部門だからこそ正解がない場所で、新たなことに挑戦できる
当組織はFY24新設です。これまで以上に社内のリスキル・アロケーションを社員の成長支援と絡めて推進するために組成されます。従来の教育・研修領域のあるべきにとらわれず、変革期であるからこそ、これまでに無い挑戦に取り組んでいただくことができます。
●自社の教育事業のノウハウを活用して、大企業における「人と組織」の課題解決に挑戦できる
3000人規模の企業で人と組織の領域から経営変革に挑戦できることは非常にユニークな経験です。また、教育をコア事業とする当社ならではの手段を活用することができることも、人財開発領域に関心がある候補者の方にとって探求心を持って活躍いただけると思います。（具体的には、当社の新領域である社会人領域が推進する「スキルベースの学びのサイクル」を具現化し、それによる組織課題の解決を、人財開発センターが先んじて挑戦します。ゆくゆくは他の会社様へも展開し、同じ課題を持つ企業様をご支援したいと考えます）
●フラットで働き方もフレキシブルな組織
協働する社内外のメンバーは幅広いバックグラウンドや強みを持っており、それぞれの個性を活かし合いながら業務遂行します。
応募資格

【必須（MUST）】

応募要件（MUST）
●部長クラスで、自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方

※人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリーに留まらず、自ら手を動かし、具体で業務を進めてこられた方であれば歓迎です。

【歓迎（WANT）】

応募要件（WANT）
・IT業界での人事責任者（教育・研修領域）経験

・リーダーシップ開発領域のトレーニングプログラムの企画開発び運営の経験

※当ポジションでは、研修講師の経験有無は問いません。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/13
求人番号 3452777

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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