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| 部署・役職名 | 【事業作りメンバー】医師・薬剤師の人材紹介のリーディングカンパニー |
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| 仕事内容 |
当社は2009年に創業し、売上高の年平均成長率が125％と着実にサービスを拡大しています。FY20のコロナ禍においては売上が創業初のマイナス成長にはなりましたが、人材ビジネス市場のマイナス幅と比較をすると影響幅は相対的に小さい状況でした。 これは、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアトップクラスのポジションがあるのみにとどまらず、変化に対して柔軟に対応する当社の性格を強く表しています。 私たちは「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。「キャリアサービス」は、「人材確保」という経営にとって重要視される課題を解決する領域です。 国の目指す医療の理想像の実現に「求められる人材の確保」は欠かせず、当社のサービスの果たす役割は大きいと考えています。 社員数は約650名、サービス・グループ数は30を超える組織規模となりました。さらに強固な事業やサービスを拡大するために、当社を牽引する優秀な人材を、内部育成はもちろんのこと、社外からも積極的に採用しています。 【職務内容】 社会貢献性の高い、Good Experienceの創造です 別の表現をすれば、新規事業開発やサービス開発とも言えますが 医療というテーマに縛られることなく、多くの人にとっての『幸せな体験』を作り出す役割を期待しております その時に、当社が長い時間と努力によって蓄積してきた、クライアントからの信頼や豊富なキャッシュやユニークなデータが、Good Experienceの創造を加速してくれると考えております 99人（多数派）が選択不可能だと考えている選択肢を”セカンダリー”と呼んでいます 現在選択されている日本の医療体制や医療体制に関連する衣食住の根っこのところから見つめ直し（セカンダリーを選択し）、社会貢献性の高い事業を作り出していきたいと考えております |
| 労働条件 |
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| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・『つぎを創る』をテーマにして、アカルイミライを生み出す為のはじめの一歩を自由なカルチャーの中で踏み出したいという情熱・これまでとは違う業界や職種で、新しいキャリアを作っていきたいという好奇心 ・事業作り経験目安5年以上 【歓迎（WANT）】 ・テーマは問わず周囲の人たちよりも深堀してきた経験・ビジネス問わず関わってきた人たちとの長期の信頼関係構築の経験 ・クライアント（顧客）行動の分析やインサイトの抽出 ・エクスペリエンスデザイン ・サービス設計やプロダクト開発 ・AI/ロボティックス/IoT関連のプロジェクト経験 【ポジションの魅力】 ・国が描く医療の理想像を実現する醍醐味を味わえます ・当社の豊富なリソースを活用し、医療業界に新しいサービスを考えることができます ・自らが描いた理想を事業を通して、実現できます ・ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までをリードすることができます |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/13 |
| 求人番号 | 3452697 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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