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部署・役職名 | デバイス事業の事業企画・各種PJ・SCM改革の推進 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【具体的な業務内容】 経営企画・事業企画の業務の中で特に以下の推進に注力 ・プロジェクトの進捗管理や課題解決、関係者との調整などを行い、プロジェクトの推進に向けた取り組み。 ・SCM改革に向けた事業部内(職能・拠点)の課題整理を行い、解決に向けた折衝、社内外とのコミュニケーションをリーダーシップをとって推進する。 【この仕事を通じて得られること】 ・多岐にわたる他職種メンバー(営業、技術、人事・総務、調達など)や階層(常務レベル)と接する機会が多く、豊富な人脈形成、事業をとりまく関連部門の考え方に触れることが出来る。 ・グローバルの拠点や顧客携わる機会もあり、グローバル視点での業務を行う機会に恵まれています。 ・海外の販売会社や拠点とのコミュニケーション機会もあり、国際的なコミュニケーション能力が深められます。 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoBビジネス、モノづくりのSCMに関する理解のあるかた・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) 【歓迎(WANT)】 ・PL、BS、原価構成などの財務知識を有する・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル ・英語(ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し) ・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/12 |
求人番号 | 3451612 |
採用企業情報
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