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| 部署・役職名 | 自社保有不動産の開発企画・推進業務【大手電力会社/愛知】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■自社保有不動産の開発企画・推進業務 ■その他同社の命ずる業務 【具体的には】 ■自社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の開発プロジェクトにおける企画・推進業務を担当 ■同じ部署にて資産管理業務も行っているため、そちらにも携わって頂く可能性があります。 【仕事の魅力】 ■同社社員が利用する建物施設に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。 ■発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。 ■土地建物に関する企画・設計・施工・保守・維持管理・撤去に至る、ライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。 ■主に社員が利用する建物の業務であるため、顔の見える関係性の中で利用者からのフィードバックを得やすく、自身の業務に関する達成感・満足感、さらに今後の自身の能力向上につながる経験を得ることができます。 ■建築技術者も在籍する部署での勤務となるため、不動産業務に関する経験だけでなく、建築業務全般に関する知見も得ることができます。 ■経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。 【部署のミッション】 ■建物管理グループは同社が所有・賃借するオフィスや教育施設・研究施設など共通基盤となる建物施設に関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースする業務（=ファシリティマネジメント）を担う部署で、土地建物の保守・維持管理を通じて、人々の生活を支える同社の総合エネルギー事業基盤を支えます。 ■さらにオフィスや宿舎の賃貸借、土地資産の取得・処分・維持管理も担っており、土地・建物に関して幅広くワンストップで対応しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 標準労働時間9：00～17：40（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイム無し） 【年間休日123日】（内訳：月別休日8日/月、通年休日27日/年） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。） 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） ■年収例：500万円～1,200万円（30歳～45歳：例） ■月給例：25万円以上（30歳～45歳：例） ※経験等をふまえ個別決定 ※上記年収は各種手当（時間外労働手当等）を加えた金額です。 【手当について】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 ■賞与：年2回 社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】 「就業時間中の禁煙」および「原則として会社敷地内における禁煙」 |
| 応募資格 |
【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■都市開発、再開発、大型不動産開発などの不動産関連業務経験をお持ちの方 ■ファシリティマネジメントの業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■建設プロジェクトマネジメントの経験 ■CRE戦略立案など不動産資産管理業務の経験 ■不動産鑑定士、宅地建物取引士、ファシリティマネージャーなど不動産系資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3451362 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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