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サプライチェーンマネジメントの推進（担当者）【生産本部】

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部署・役職名	サプライチェーンマネジメントの推進（担当者）【生産本部】
職種	購買・資材調達
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●私たちのミッションニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業（フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置）、および映像事業（デジタルカメラ等）に代表されるコンシューマー製品になります。ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築し、2030年に「人と機械が共創する社会の中心企業」を実現するためには、海外生産拠点の整備を通じたグローバルな調達の仕組みを構築していく必要があります。 ●組織の役割調達戦略部は、サプライヤ管理課、改革推進課、システム課、グローバル調達課の4つの機能を課を持つ部になります。サプライヤ管理課は、サプライヤーに対するESG活動を企画・推進するチームであり、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、ESG活動を展開・実行するチームです。【募集背景】ニコンでは、今後の成長を支える経営基盤を確固たるものにするため、グローバルカバナンスの強化に取り組んでいます。その中の1つであるグルーバル調達体制を構築していくために、積極的に調達人員の増員を行っております。本募集ポジションは全社調達企画機能であり、ニコン調達のリーダー役となっていただける方を募集いたします。【具体的な業務内容】全社横串でサプライチェーンのESG戦略（BCM、遵法推進、契約締結推進、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他）を推進する部門の担当者として、下記①～④いずれかに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 ①調達先のBCM体制強化活動（調査、改善等）及びサプライチェーン可視化活動を推進 ②遵法強化（アセスメント、指導等）、契約管理（締結推進、契約支援）を推進 ③サステナビリティ部門と協働し、調達先のCSR調達活動（調査、アセスメント、改善等）を推進 ④サステナビリティ部門と協働し、調達先の責任ある紛争鉱物活動（調査、改善等）を監視【ポジションの魅力】・サプライヤ管理課に身を置く事で、ESG関連業務（BCM、遵法、契約、CSR・紛争鉱物等）の専門性を高めることができると共に、業務間の連携もあるため、幅広く知識や経験を得る事ができます。・実行力、企画力が身につきます。自ら立案した各種戦略をニコングループに実行するにあたり、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。年々増加する社会からの様々なESG要求に対応するため、外部団体に参画するなど、最新情勢を把握し、社内にフィードバックします。常にESG活動の最前線に身をおくため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。また、遵法面においては、ニコンの代表として所管官庁と対応し、「ニコンを護る」という大きな役割を果たすことができる。【職場】 ●職場の雰囲気グローバル規模の異常気象や自然災害、地政学的な影響や国際紛争などさまざまな要因による原材料価格の変動により、サプライチェーンの不安定要素・リスクへ対応、また遵法への対応強化をするため、ニコンだけでなく様々な業界からBCMや遵法（下請法）推進の経験を積んだプロの力が必要です。そのため様々な業界からBCMや遵法推進経験者を採用しています。調達としてニコンの調達について学んでいただくとともに、前職のご経験をシームレスに活かすことができます。・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。 ●就業環境スーパーフレックスタイム制度有在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能) 有給休暇取得し易い環境です残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月 ●部員構成戦略調達部の在籍数38名サプライヤ管理課はキャリア入社比率２割、男女比率７:３【研修・キャリアパス】 ●研修体制ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。 ●キャリアパス初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、サプライヤ管理課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。【メッセージ】ニコンはフラットディスプレーや半導体露光装置、デジタルカメラといった既存ビジネスから、成長ドライバーとして、デジタルマニュファクチャリンやロボットビジョンなど新たなビジネスの創出に挑戦しています。そのため、グローバルな横串調達機能を構築し、共通の目的・目標に向けて調達組織を結集し、業務を推進する取組を始めていきます。多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか？
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・健康保険組合保養所・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】・下記いずれかのESG関連の実務経験(5年以上) 　ーBCM活動推進　ーサプライチェーン可視化推進　ー遵法推進　ー契約締結推進　ーCSR調達推進　ー責任ある紛争鉱物調達推進）・高いコミュニケーション力（周囲を巻き込みPJを推進することが求められる）・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験【歓迎（WANT）】・英語力があればさらに望ましい【求める人物像】サプライチェーンにおけるESG業務のご経験をお持ちで、ニコンのグローバル調達を自らの手で作り上げる情熱をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/12
求人番号	3450915

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株式会社ニコン

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