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| 部署・役職名 | 【IPOを目指す企業のCOO】フレックスタイム制／英語スキルをお持ちの方歓迎◎ |
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| 仕事内容 |
バックオフィス部門（アドミン、人事、財務経理）の現場責任者として、各部署承認フローの決済権を保有していただく予定です。 CtoC事業の新規事業開発や戦略立案・策定などを手掛けるCOOを募集しております！ ■クライアントの立場に立った経営戦略■ 同社が提供するCtoCプラットフォームを利用したプロジェクトは現時点で20サービス、新規プロジェクトも今後順調に増えており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 自社並びにクライアントの新規事業開発支援やブランド戦略立案支援、マーケティング戦略策定支援、さらには新規サービスの開発などのビジネスコンサルティングなど事業拡大とIPOに向けお力をお貸しいただける方を探しています！ 【募集ポジションについて】 同社の事業モデルでは新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ世の中にローンチしていくことを何度も体験することができます。 レベニューシェア型のビジネスモデルのため作って終わりではなく、リリースされた後も引き続きどのようにサービス拡大していけるか、マーケティングや追加開発も含めてサポートをしています。 COOポジションでは短期的な目標に挑戦し、レベニューシェアの目標達成、市場並びに事業売上げを右肩に伸ばし続けていくこと、お客様の立場に立った、経営戦略・事業戦略をスピード感持って提供していけることを期待しています。 ・短期的な目標に挑戦しレベニューシェアの目標達成 ・市場並びに事業売上げを右肩に伸ばし続けていくこと ・お客様の立場に立った、経営戦略・事業戦略 ・PMFに向けて経営課題の解決支援 ・自社並びにクライアントの新規事業開発支援やブランド戦略立案支援 ・マーケティング戦略策定支援 ・新規サービスの開発などのビジネスコンサルティング |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都23区内 【勤務時間】 10:00〜19:00 フレックスタイム制 コアタイム 12:00～16:00 ※標準労働時間：8時間/日 【年収】 800～1,500万円 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・年末年始（12/29－1/3） ・夏季5日（6月－10月の間で取得可、ただし7月入社は4日、8月入社は3日、9月入社は2日、10月入社は1日） ・年次有給休暇 ：入社半年後10日 ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ・慶弔休暇あり ・イベント休暇：年間1日、半年単位で取得可 ・妊活休暇：月1回取得可、男女とも 【待遇・福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・婦人科検診費用負担 ・社員同士のランチ＆ディナー代補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリ開発に携わった経験2年以上・事業推進等関わったご経験 ・事業開発、プロジェクトマネジメントのご経験 ・英語のドキュメントに抵抗のない方 【歓迎（WANT）】 ・IT関連新規事業の知見・英語日常会話レベル |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3450875 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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