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経営企画

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループ全体の諸変革を進めるべく、全社施策、事業横断的施策の発案・リードを担います。

【担当職務】
本社経営企画部門にて、グループ全体のコーポレート戦略を立案/推進する業務
1. 国内外M＆A戦略の企画・調整、およびM＆Aプロジェクトの推進
2. 各種デューディリジェンスの実行
3. PMIの実行支援
4. グループ会社の経営管理・ガバナンス
5. 経営戦略の策定・推進
6. 全社・グループ各社の予算策定、予算管理の仕組みの策定
7. 中長期事業計画の策定　ほか
労働条件 ◆雇用形態：
正社員/試用期間あり（6か月）
◆勤務地：
東京都港区［西麻布本社］
◆想定年収：
600万円 － 1,200万円
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
◆勤務時間：
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＊標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
◆休日・休暇：
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇（半日取得可）、夏季休暇、年末年始、ストック休暇、永年勤続休暇、
特別休暇、看護休暇（小学3年生迄の子供の看護の為の休暇）、クリエイティブ休暇、
産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可）等
◆福利厚生・その他：
◇待遇・福利厚生：
・通勤手当
・家族手当（支給条件の該当者には世帯手当として支給）
・住宅手当（支給条件の該当者には世帯手当として支給）
・寮社宅（支給条件の該当者は寮・社宅の入居可能）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
◇定年：60歳
◇育休取得実績：有
◇教育制度・資格補助：
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」等、社員一人ひとりが学び、
経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を
設けています。
◇その他
・適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金
・保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設等
・育児休職（子供が満2歳になるまでの期間において最長3年間取得可能※第一子と第二子の合計）、
　介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度
　（小学3年生までの子供を対象に1日最大2時間まで可能）
応募資格

【必須（MUST）】

・大卒以上
・事業会社、投資銀行、ファンド、コンサルティングファーム等においてM＆AやPMI推進
　をリーダーとして統括した経験、またはリーダーに準ずる役割を担った経験
・ビジネスレベルの英語力
・チームワークで成果をあげるべく前向きで行動力があり、リーダーシップの取れる方

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/12
求人番号 3450727

採用企業情報

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