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【神奈川/横浜】グローバル人事企画・運用業務（人事中期計画策定など）

年収：900万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【神奈川/横浜】グローバル人事企画・運用業務（人事中期計画策定など）
職種	採用
業種	自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜職務内容/Main Tasks＞グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。 1）人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。 2）人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。 3）全社（人事に限らず）の目標及びKPIの企画・運用業務。＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞・人事部門の中計策定を通じて、部門のあるべき姿を描き、各種施策の推進のリード役を担っていただきます。・会社の方向性を社内目標やKPIの設定に落とし込み、運用することを通じて、経営に近い視点で業務を進めることができます。・特徴であるダイバ－シティに富んだ環境での業務を通じて、多種多様な人財と協働し、自身のグローバル業務の経験値を高められます。備考職種の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める場所 ■世界の自動車保有台数は2050年までに25億台にまで達すると見込まれ、商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。　環境に配慮した商品・安全性の高い商品へのニーズも高まり、燃費・環境性能・安全性の高い商品やサービスの提供に努めています。【特徴1：グローバル】一部組織を除き、アライアンス先であるルノーとの「ミラー組織」を導入。お互いの成果の融合により、コスト削減・先端技術開発を推進しています。【特徴2：ダイバーシティ】従業員一人ひとりが活躍できる環境の整備に力を入れています。従業員がライフイベントやライフスタイルに合わせ、幅広い働き方を柔軟に選択できる様々な制度を導入。成果例）女性管理職比率10％超、理由不要の在宅勤務制度導入中途入社者も全社の4分の1程度を占め、異業界から入社された方も多数活躍。【福利厚生】◆家族手当あり降　◆家賃補助制度（入居及び手当支給基準は規定による）◆在宅勤務【有給休暇に関して】入社直後から有給休暇が付与となりますが、入社月によって付与日数が異なります。雇用形態:正社員勤務地:グローバル本社　神奈川県横浜市西区　横浜駅より徒歩約7分受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
労働条件	雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし）試用期間の有無: 試用期間（詳細）:無し勤務時間:就業時間09：00～18：00／休憩時間 1時間／フレックスタイム制：有　コアタイム：無休日休暇:年間121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜　夏期9日年末年始9日その他（GW/勤続節目休暇/半日年休制度有）有給休暇　入社半年経過時点17日　最高付与日数40日年収:900～1200万円月給:323,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします年収備考:給与形態：固定給制給与事例：29歳約600万円、30歳約750万円、34歳約800万円、35歳約880万円、40歳約1000万円～算出基準：時間外手当込み・経験・年齢により決定その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）待遇・福利厚生:保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当、住宅手当等育児休職制度、介護休職制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）　等
応募資格	■MUST ・人事等に関する企画業務の経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験・海外リージョンメンバーとの協働が可能なレベルの英語力（メール、プレゼン資料作成、海外メンバーとの英語会議） ■WANT ・プロジェクトのマネジメントや企画業務経験、または人事コンサルティング会社or戦略コンサルティング会社における業務経験・海外を含む広範なメンバー間での協働経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/16
求人番号	3450502

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