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プロジェクト推進・管理（ニコン生産拠点の再整備）【生産本部】
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ニコン
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- 資本金65,476百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | プロジェクト推進・管理（ニコン生産拠点の再整備）【生産本部】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織としての担当業務】 生産本部には関東以北を中心に様々な生産拠点があり、非常に大きな所帯です。 その大きな所帯の拠点や組織を繋ぎ強くし、組織力を最大限高める施策の企画・実行する事が生産企画部のミッションです。 2030年のあるべき姿として「ニコングループの変化に対応できる強い“生産体制”が実現している」を目指し日々の業務を遂行しています。 ・拠点再生備PJのPMOとして参画 ・生産本部にある４つの生産子会社の経営サポート（方針浸透、中計策定、経営管理等） ・生産本部・生産子会社の円滑な組織運営及び組織間連携のサポート ・生産本部の予算策定及び実績管理 ・子会社経営状況を踏まえた、事業部との取引価格調整 ・各組織のキャリア採用支援、人材育成サポート 【募集背景】 大型プロジェクトを推進するにあたり、マンパワーが不足している。 中長期的に継続することから、要員を確保してプロジェクトを計画通りに推進する。 【具体的な業務内容】 ・これから本格的に検討が始まる、拠点再整備PJへPMOとして参画してもらい、 内外関係部署とのスケジュール管理、打合せ設定、意見調整等を行ってもらいます。 ・ビジネスマインドを駆使し、各部門との協議・交渉等高い目標にチャレンジして頂きます。 【ポジションの魅力】 生産本部は非常に所帯が大きいユニットになります。調達・物流・製造・品証・技術等様々な部門があります。また総務・人事・広報等とも仕事上接点があり、今後のキャリアを考える上では色々な部署・部門とのパイプができ、キャリアパスの選択肢を増やす可能性は非常高い。ニコン全体の生産拠点の再整備に関わるプロジェクトとなり、投資金額、期間も非常にスケールの大きい案件となり、目標を達成した時の達成感は通常のルーチンでは体験できないものになる見込み。 【職場】 ●職場の雰囲気 中規模の組織、比較的女性比率が高い職場です。 若いメンバーも多く多様性に富んだ職場である。 ●労働環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間 10～20時間/月 ●職場の人数 生産企画部には2課あり、全体で20名の職場である。 募集している管理課は10名の職場となります。 【キャリアパス】 生産本部は非常に所帯が大きいユニットになります。調達・物流・製造・品証・技術等様々な部門があります。また総務・人事・広報等とも仕事上接点があり、今後のキャリアを考える上では色々な部署・部門とのパイプができ、キャリアパスの選択肢を増やす可能性は非常高い。 【メッセージ】 大きなプロジェクトに関わり、今後10年、20年先のものづくりを支える生産拠点を整備していきます。プロジェクトを推進する中で一緒に成長していけたらと思います。 |
| 労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 ＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日） ・有給休暇 ＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 ＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 ＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 ＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する） ＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 ＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能 ＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険） ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験(2年以上)・高いコミュニケーション力（傾聴力・説得力）や調整力 (他部署を巻き込みながら円滑に業務を遂行できる能力が必要) ・様々な会議に向けた資料をPPTで作成（簡潔でわかりやすい） 【歓迎（WANT）】 ・英語力：TOEIC600点以上・工場建設プロジェクトのPMO経験 ・製造業の管理会計または連結会計業務経験 ・後輩・部下をマネジメントして組織を動かした経験(3年以上) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 3450395 |
採用企業情報
- 株式会社ニコン
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- 資本金65,476百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立年月日】1917年7月25日
【代表者】代表取締役 兼 社長執行役員 馬立 稔和
【資本金】654億7,600万円（2023年3月末現在）
【売上高】628,105百万円（2023年3月期 国際連結会計基準（IFRS）で表示）※連結
【従業員数】単体 4,184 名 / 連結 18,790 名（2023年3月末現在）
【本社所在地】東京都港区港南2-15-3
【その他事業所】
大井製作所 東京都品川区西大井1-6-3
横浜製作所 神奈川県横浜市栄区長尾台町471
相模原製作所 神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1
熊谷製作所 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
水戸製作所 茨城県水戸市元石川町276-6
横須賀製作所 神奈川県横須賀市神明町1-15
【事業内容】光学機械器具の製造、ならびに販売
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