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部署・役職名 | 電気設計エンジニア(高精度ローカライザー)【次世代プロジェクト本部】 |
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仕事内容 |
【組織としての担当業務】 ●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望 ニコンは未だ市場に無い高精度なローカライザー(レーザートラッカー)の開発を行っています。これまで据え付け設備が必須だった高精度な計測を、このローカライザーを使用することでその場で実施可能となります。ロボットシステムと連携させ、ものづくりの自由度を高めることをコンセプトに掲げています。 ●次世代プロジェクト本部第二開発部第二開発課の役割 高精度かつ高速なローカライザー(レーザートラッキング)システムを実現するためには、高速通信・高分解能・小型化等、電気ハードウェアへの要求も高く、多岐に渡ります。既存の知識を活用するだけでなく、新技術を取り込んでいく柔軟性が求められます。また、協力会社や外部ベンダーを積極的に有効活用し、効率的に開発を進めることも重要となります。 【募集背景】 未だ市場に無い高精度なローカライザーを開発するために、顧客開発と技術開発を連携しながら並行して進めています。実際の顧客の声を逐次フィードバックしながら開発を進めるため、要求仕様は常にアップデートされていきます。変化を嫌がらず、前向きな気持ちでチャレンジできる方、要求仕様を満たす電気ハードシステムを迅速に提案・実現できる広範囲な知識と経験を持つ方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・電気システム設計、回路設計、設計仕様作成、図面作成 ・外部ベンダーの活用 ・技術検証の計画立案、環境構築、解析、課題抽出、解決手段の発案と実行 ・外注先の探索・交渉、要求仕様作成、コスト・スケジュール管理、検収 【ポジションの魅力】 ・電気系開発業務経験を蓄積しながら、業務上、メカやソフトウェアなど他分野のエンジニアと関わる機会も多く、幅広い知見を身につけることが可能 ・未だ市場に無い高精度なローカライザーを開発するために、顧客開発と技術開発を連携しながら並行して進める経験次世代プロジェクト本部では、さながらベンチャー企業やスタートアップ企業のように、ユーザが求めている機能や価値に対する要件定義から実装まで、新規の価値創出に一気通貫で携わる経験をすることができます。電気系開発を土台として、ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。 高精度ローカライザーの開発を通して、ビジネス開発や装置コンセプト設計等、電気ハードウェアの枠に留まらず、自身の可能性を広げることも可能です。 【職場】 ●職場の雰囲気 比較的キャリア入社者の多い部門で、様々なバックグラウンド・知識を持ったメンバーがそれぞれ個性を活かしながら活躍されています。机上設計業務等ではリモートワークも活用し、コミュニケーションはTeamsなどオンラインを活用しています。 ●労働環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 40%程度 (最大週3日) 有給休暇は比較的自由に取得し易い環境 残業時間 20~30時間/月 ※繁忙期 33-45時間/月 ●職場の人数 正社員: 15名 (中途: 3名), 派遣社員: 8名 平均年齢: 39歳 【キャリアパス】 1プロジェクトの担当からスタートし、より広範囲に複数プロジェクトに跨る活躍も可能です。適正が合えば、システム開発や電気ハード以外の分野へのキャリア変更も柔軟に対応可能です。その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。 【メッセージ】 高精度な計測でものづくりの自由度を高める「高精度ローカライザー」の開発に携わってみませんか? ニコンの高精度ローカライザーは、ロボットを活用した”その場で”の加工、計測を実現し、据置型設備のロボットへの置き換えや、大型ワークや高精度な作業の自動化・省人化・省スペース化に貢献します。お客様のニーズを的確につかみ、人と機械が共創する社会への実現にぜひ一緒に取り組んでいきましょう。 |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気システム設計(2件以上)・回路設計の実務経験(5年以上) 設計仕様作成、図面作成 ・FPGA設計の実務経験(2年以上) 仕様書作成、シミュレーション・デバッグ ・外部ベンダーの活用経験(3件以上) 外注先の探索・交渉、要求仕様作成、コスト・スケジュール管理、検収 【歓迎(WANT)】 以下の内1つ以上の経験・知識を保有アナログ回路、アートワーク設計、EMC、簡単なソフトウェア実装(C/C++) 通信:EtherCAT、EtherNetIP、ツール:ZUKEN CR8000、Xilinx Zynq 【求める人物像】 ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる ・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける ・製品に対して熱意とこだわりを持てる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/12 |
求人番号 | 3450361 |
採用企業情報
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