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コーポレートブランディング（企業広告の企画、実行／デジタルコンテンツの制作・発信等）【デザインセンター】

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採用企業

部署・役職名	コーポレートブランディング（企業広告の企画、実行／デジタルコンテンツの制作・発信等）【デザインセンター】
職種	広報・PR・広告宣伝プロデューサー・ディレクター
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●デザインセンターのミッションモノづくりから価値づくりへの時代変化に対応し、ニコン全社が未来起点で顧客を牽引するために、デザインセンターはクリエイティブの力で新しい価値創造を加速させていきます。 ●コーポレートブランディンググループの役割企業の存在意義や目指す将来像と道筋を魅力的に描き、エンゲージメントを高めながら内外へ発信していきます。そして、ニコンの2030年「ありたい姿」実現に向けて、社員のエンゲージメントを高め、社外への発信を強化を図り、ニコンブランドの価値を向上させていきます。【募集背景】モノづくりから価値づくりへの時代変化に対応しニコン全社が未来起点で顧客を牽引するためにデザインセンターはクリエイティブの力で新しい価値創造を加速させる【具体的な業務内容】以下の業務に対し、グローバルに取り組んでいきます。・ブランド戦略立案・スポンサーシップの企画・実行・企業広告の企画、実行・デジタルコンテンツの制作・発信・インナー向け施策の企画、実行・ブランドガバナンス（ルール策定、管理）・ブランド調査の実施、効果測定、結果分析 ※ご担当業務はスキル・経験とご希望により相談【ポジションの魅力】 ●経営方針、ブランド戦略に対する理解会社の経営方針、各事業部の業務方針などを知り、理解することでブランド戦略を検討していきますので、会社の様々な情報に触れる機会も多く、ニコンについて深く理解することができます。 ●コーポレートブランディングに関する知識・スキル企業広告、スポンサーシップ、デジタルメコンテンツ制作などの業務を通して、コ-ポレートブランディング全般の知識やスキルを得ることができます。 ●ブランドマネジメントに関する知識・スキルニコングループで一貫性のあるブランド体験を提供するためのガイドラインやプロセスを策定します。これにより、どのようにブランドをマネジメントしていくかというスキルを得ることができます。ニコンブランドをより魅力的に見せることで、未来に向けてなくてはならない会社として世の中に理解・共感を認知・共感を深めていきます。活動は社内外、国内外と広く、事業部や関係部署と連携し作業を進めいきますので、社内の多くの部門と関わっていくことになります。また各種協賛におけるイベント等で直接お客様と触れ合う機会もあり、様々な経験を積むことができます。【職場】 ●職場の雰囲気キャリア採用で採用された方、他部門から異動してきたメンバーで構成されており、バックグラウンドはそれぞれ異なるメンバーですが、チームで動くことが多く、コミュニケーションは活発に取っています。在宅勤務中でもチャットやメールを駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。 ●就業環境キャリア採用者、子育て中の男性社員・女性社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックスや在宅勤務制度を活用しながら、それぞれ活躍しています。担当業務の状況により忙しい時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。 ●職場の人数９名。課員構成男性：2名　女性：７名　キャリア採用者は約半数です。【キャリアパス】ご担当いただく業務の企画検討から実施までの一連の業務を経験いただきます。コーポレートブランディングの業務は多義にわたるため、課内でのジョブローテーションもあります。その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。【メッセージ】ニコングループは、長年の企業活動の中でステークホルダーとともに築きあげた信頼関係を大切にしながら、ニコンブランドをステークホルダーと共創し共に使用することで、ブランドの価値向上を目指しています。そして時代の変化を捉え、新たな価値の提供に挑戦し続けることで、豊かでサステナブルな未来を創るブランドを目指しています。  未来に向けて挑戦し続けるニコンの魅力を一緒に伝えていける方を求めています。世界に向けてあらゆる手段でニコンの魅力を発信していきましょう。
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・健康保険組合保養所・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの業務経験を3年程度以上有している方・企業でのコーポレートブランディング、企業広告や宣伝広告、広報の経験・広告代理店等で広告プランナー等の経験【歓迎（WANT）】・企業のコーポレートブランディング担当者としての経験が５年以上ある方・メディアプランナーとして広告戦略の立案と実行の経験がある方・デジタルコンテンツの制作経験のある方・社内外で英語での積極的なコミュニケーションが可能な方（TOEIC730点以上）【求める人物像】変化の途上にあるニコンブランドに興味を持っていただき、受動的ではなく、自ら積極的に問題や課題を発見し対応できる方、チャレンジ精神をもって業務に取り組んでいただける方を求めています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/12
求人番号	3450124

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株式会社ニコン

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