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| 部署・役職名 | 【全国フルリモート／スーパーフレックス】Developer Experienceエンジニア（開発組織の課題解決と生産性向上） |
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★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / 全国からリモートワーク可能 ★ ◎エンジニア開発組織が開発をしやすいように AIツール導入検討や改善を行うポジションです。 【募集背景】 プロダクトの成長に伴い、事業拡大や開発チームの拡充が行われています。 開発組織は絶えず変化し、最新のアップデートを繰り返しています。 当社の開発組織では、優れた開発体験と生産性向上を追求し、 課題の発見と改善に力を注いでいます。 より優れた開発組織を形成するため、社内関係者と協力して 「課題特定 －> ツールやテクノロジーの比較検討 －> 改善実行 －> 評価」 のサイクルを推進していく業務を担当いただける、 経験豊かな開発ディレクターを募集しています。 （ご経験等に応じて変更はありますが、目安として 「課題特定：ツールやテクノロジーの比較検討：改善実行：評価 ＝3：4：2：1」を想定しています。） ■自社サービスとは… 労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、 人材データベースを基に人材の配置/抜擢/評価に利用する タレントマネジメントシステムです。 労働者人口が減る中、1人1人の生産性を高めることが重要となる中で、 個性を活かして働くことをサポート。 社員の個性・才能が発掘できるシステムです。 売上も長期連続約130％以上で成長しており、 導入企業社数は3,000社以上。 タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラスです。 まだ市場の余白はあり、HRtech市場の成長率は約130％。 まだ12.6％の企業にしかタレントマネジメントシステムは 導入されておらず、伸びしろが非常に大きいです。 国内で想定する30,000社に対して、 今後さらにアプローチしていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ▼AIツールを活用した開発組織の課題解決と生産性向上 ・目標の設定 ・様々なAIツールの評価、比較、選定 ・AIツール導入におけるルール整備と体制構築 ・AIツール導入後の評価とモニタリング戦略の策定 最初はAIツールの導入に関連する業務に従事していただきますが、 その後は状況変化に応じて新たなテーマを設定し、 改善業務を展開していただきます。 例：データ利用実績基盤構築、Webアプリケーション開発など → GitHubコパイロット（予測変換、コード生成） ■開発環境 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS （EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...） 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ◎ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 給与改定：年2回（4月、10月） 【勤務時間】 ・スーパーフレックスタイム制あり （始業時間及び終業時間については 5時00分～22時00分の間、中抜け可能） ・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間） ※1日平均残業時間は30分です。 ◎自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、 あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ◎現在、出社とリモート勤務と選択可能です。 約80％の方が在宅勤務中。 エンジニアのほとんどの方は、在宅勤務です。 ※フリーアドレス制です。 ■休日/休暇 ・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇・夏季休暇 ・年末年始休暇・慶弔休暇 ※年間休日123日以上 ■保険/福利厚生 ・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備 （厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・産前産後休暇制度・育児休暇制度・副業可※推奨（当社規定による） ・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート ◎その他制度 ・プロダクト本部は週2時間、自由に使える自己研鑽タイムあり。 ・技術などの学びの共有・交流、コラボを推進する場づくりあり。 ・組織の成果に責任を持つマネジメントコースと専門能力で 組織に貢献するスペシャリストコースから選択できます。 ・開発に必要なさまざまな資格取得の支援あり （AWS認定ソリューションアーキテクトなど） ・全社の研修制度も充実。業務や副業経験を生かして、 社員自ら講師として研修を実施。 ・社員自ら企画する全社の勉強会もあります。自らの意思で 企画・参加します。知識を高め合っています。 ・エンジニアは入社時に、開発効率化するためにパソコンと ディスプレイを選択可能。 ※その他、詳しい労働条件につきましては、 別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発ディレクションの経験・プロジェクトマネジメントの実務経験 ※エンジニアのバックボーンがある方、 コンサルファームで改善されてきた方なども大歓迎です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 3450021 |
採用企業情報
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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