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| 部署・役職名 | 中途採用Opsリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・中途採用の一連のフロー（応募〜入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど） ・採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメント ・オペレーション課題の抽出と改善 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験（1年以上）・問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方 ・コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメントの経験求める人物像 ・変化を恐れず、柔軟に対応できる方 ・自主的に学び、成長を続ける意欲がある方 ・チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 3449915 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 新しい年が始まりました！ビジネス環境も常に変化しています。採用意欲の高いDX支援会社、AI活用メガベンチャー、コンサルファーム、総合広告代理店、メーカーなど、採用に積極的な会社はまだまだございます。情報交換兼ねてお気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2024/01/09)
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