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| 部署・役職名 | 【神奈川】人事/採用担当（ダイレクトリクルーティング専任） |
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■業務内容： 新卒・中途採用のダイレクトリクルーティング専任担当となります。ビズリーチ（中途）やテックオファー（新卒）等を利用して、スカウト型での採用を担当して頂きます。※数年はじっくり取り組んでいただき、その後相談のうえローテーション等の要否を検討致します。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■採用背景： 業績急成長中の当社は、現在積極的に採用活動を実施しています。年間100人の採用（新卒・中途合計）を目標に、様々な採用手法を駆使して、目標実現に向けて取り組み、事業計画の達成をサポートしています。採用ターゲットは技術開発エンジニア、営業、管理部門等、多岐にわたります。急成長中の当社にとって、人材の採用は経営の最重要テーマの一つです。採用業務を通じて事業成長への貢献を実感して頂けます。 ■当社特徴： 1）世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2）ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3）世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 雇用形態:正社員 勤務地:神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10－1 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間（詳細）:有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 勤務時間:フレックスタイム制有 コアタイム：有 11:00～14:00 所定労働時間 8:30～17:15 実働07時間45分 休憩60分 休日休暇:年間 128日 （内訳）完全週休二日制 土曜日曜祝日 GW、夏季休暇（連続10日取得可能）、年末年始休暇、時間単位有給休暇 有給休暇：入社直後10日 最高付与日数40日 年収:700～1200万円 月給:25万円～40万円 年収備考:給与形態：固定給制 算出基準：時間外手当 別途全額支給、経験・年齢により決定 その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など） 待遇・福利厚生:通勤手当、住宅手当:最大2万（30歳未満対象）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜その他補足＞ ◎カフェテリアプラン 福利厚生補助として年間10万円を支給しています。使途は自由です。 ◎その他 従業員持株会、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社におけるダイレクトリクルーティングを含む採用業務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3449637 |
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