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部署・役職名 | サーバーエンジニア |
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仕事内容 |
仕事の内容 インフラ基盤の企画・設計・構築・運用をお任せいたします。 現在は働き方の変革期にあり、当社のインフラとして目指すべき姿を検討・推進していくタイミングとなっています。 課題の特定、コストメリットや影響範囲の比較を行い、企画、技術選定、導入、運用まで一貫して携わることが可能です。 規模、ビジネスフェーズ、技術領域等様々なプロジェクトがあるため、詳細内容はご経験やご希望を考慮し決定いたします。 詳細例: ・既存/次期インフラ基盤の検討、構築、運用 - 現行基盤のEOSLに伴うクラウドサービス中心の次期基盤の構築、移行 - ファイルサーバ環境のクラウドサービス化 - オンプレVDI基盤のクラウドサービス化(DaaSサービス利用) ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 働く環境 ◆フレックス・リモートワークで自由度の高い働き方が可能 一部例外はありますが基本的には出社/リモート業務か選択可能で、出社日数等の制約はございません。 ご自身の生活に併せてワークスタイルを自由に確立することが可能です。 ◆休日休暇145日、多様な休暇制度でワークライフバランスの両立を支援 業務時間、休暇取得など個人の要望を最大限尊重しながらチーム内で協業し業務を進め休暇と業務を両立できるようにチームでサポートしています。 年間休日数145日(年間平均では週休2.8日)に加え、育児や介護に関する休暇、STEP休暇、アニバーサリー手当等、当社独自の制度がございます。 |
労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間帯:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 待遇・福利厚生:健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度 休日休暇:年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サーバやクラウドの運用/保守/構築/企画提案等のいずれかのご経験がある方【歓迎(WANT)】 ・クラウドサービス(AWS、Azure、OCI)のご経験・オンプレミスからクラウドへの移行、統合の経験 ・仮想基盤(vSphere/ESXi/vSAN)のご経験 ・仮想サーバ(Windows/Linux)のご経験 ・VDIの導入/運用経験 ・端末の企画、管理に関するご経験 ・リーダーとしてチームをマネジメントした経験 ・要件定義/設計(設計書などの技術ドキュメントの作成)と設計レビュー/検証/評価スキル ・運用設計/運用手順化/運用マネジメント/障害対応スキル/メーカ交渉スキル |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/21 |
求人番号 | 3449069 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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