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部署・役職名 | 【大手金融系シンクタンク】ソリューション営業 |
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仕事内容 |
【採用部門概要】 営業部門と開発部門を同一本部内に有する製販一体の組織です。 大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客で、在籍社員数は約300名です。 【採用部門のミッション】 外販収益の拡大に向けクライアントの経営層に訴求するソリューション提案を通じて、顧客から選ばれるバートナーとなることがミッションです。 【業務の魅力】 ・提案の最上流フェーズから関わっていくため、顧客企業の役員・部長クラスに直接提案する機会も多くやりがいのあるポジションです。 ・取引先は国内大手企業が中心となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは魅力の1つです。 ・一人でアカウントを担当するのではなく、チームを組んで担当するため、顧客にとって最適なソリューションを検討・提案できる体制です。 ・ソリューション企画やマーケティング活動にもチャレンジできるポジションです。 【業務詳細】 営業担当として以下のような業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を伺いながら配属決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ■アカウントプランニング・ソリューションの調査・提案 ・既得意の大手企業および新規顧客群に対し、経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、 ソリューションを社内外より収集・組合せ、提案からクロージングまでの営業活動を実施します。 ・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、 顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図る営業のスタイルです。 ■マーケティング活動 ・セミナーやwebによる集客導線を企画し、ニーズのある顧客にアプローチするための施策検討、実行を行います。 (営業体制について) ・チームを組成し、クライアントごとのアカウントプランを作り、深耕を進めていきます。 ・提案の規模は様々ですが、数億~数十億円の案件獲得を目指して営業活動を進めていきます。 ・今後は新規開拓にもより注力していきますが、自社グループからの紹介や、セミナーからの集客などから リードを作り開拓していく深耕営業のスタイルとなっています。 (担当する主な顧客) 大手通信事業会社や大手クレジットカード会社及びそのグループ企業各社 【福利厚生の魅力】 ・大手金融機関の高い水準にあります。 具体例)通勤・超過勤務・家族・昼食手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療(定期健診、人間ドック等)、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無、定年60歳 見習期間:有(3ヶ月) 就業時間:8:40〜17:10(休憩1時間)、フレックスタイム制:有(コアタイム:10:00~15:00)、勤務間インターバル制度導入 休日 :土日、祝日、年末年始4日(12月31日~1月3日)、年次有給休暇は就労経験3年6ヶ月以上で23日 残業 :有 年収備考:年収は月例給+賞与(2回)+各種手当 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙対策:有(冬木ビル、大和永代ビル:屋内禁煙) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記3つの要件を満たす方・IT/デジタル業界での営業やプリセールス経験をお持ちの方 ・価値訴求/提案書作成/プレゼンテーションのご経験をお持ちの方 ・最終学歴大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 ・エンタープライズ向けIT/デジタル営業のご経験をお持ちの方・決済ソリューションやセキュリティなどの専門分野をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/30 |
求人番号 | 3448404 |
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