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【人事担当/人材業界出身歓迎】キーエンスや大手出身多数の急成長コンサルティング企業

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社Grand Central

  • 愛知県

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 【人事担当/人材業界出身歓迎】キーエンスや大手出身多数の急成長コンサルティング企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
2021年創業、1期目に年商2億達成、2期目年商6億達成、3期目年商12億目標という超急成長ベンチャー企業。
各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。
3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。

【仕事内容】
新卒採用/中途採用/業務委託採用/グループ会社採用業務全般をお任せいたします。
各社の経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計~運用実務をご担当いただきます。
採用経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、当社の方向性と応募者の方の志向性をしっかりと把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を進めていただきたいと考えています。
新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。

【仕事内容】
■採用計画や要件定義などの戦略立案
・経営陣・部長陣とのディスカッション
・採用における課題提起、解決策の提案・実施
・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案
・採用成功のための手法やツールの検討
・採用ターゲット設定
■母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行
・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営
■選考管理
・応募者の書類選考
・面接日程の設定・連絡
・各部署の面接担当者の日程調整
・面接対応
■内定フォロー
・入社手続きの案内、契約書送付
・配属部署への引き継ぎ

【入社後のキャリアに関して】
人事戦略本部は現在3名、毎週の人事MTG(代表取締役CEOも参加)で進捗状況やそれぞれのノウハウを共有しながら活動しています。
経営陣との距離も近いため、会社の方向性なども話しやすく、人事担当としてスムーズに業務を進めていくことができます。
採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし)

【勤務地】
本社オフィス:愛知県名古屋市中区(最寄駅:伏見駅)
大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区(最寄駅:新大阪駅)
東京オフィス:東京都港区(最寄駅:三田駅) ※2024年9月開設予定

【勤務時間】
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)

【給与】
年収:400万円~840万円
月給:25.4万円(固定残業代3.4万円(20時間)を含む)~44万円(固定残業代10万円(40時間)を含む)
※残業超過分は別途支給いたします

【昇給/賞与】
昇給:年2回
賞与:年4回(6月、9月、12月、3月)

【年間休日】
120日以上

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日休み
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(10日~12日)
産前・産後休暇
★7日前後の大型連休あり

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
育休産休制度
健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
資格取得支援制度
書籍購入制度
リファラル採用御礼金
応募資格

【必須(MUST)】

大卒以上
採用業務の実務経験がある方
※採用業務全般のご経験がある方を想定しています
(企画、戦略立案から面接、入社まで一通りのご経験がある方)

【歓迎(WANT)】

人材業界出身の方
法人営業経験がある方

【選考スケジュール】
カジュアル面談(WEB)→一次面接、適性検査(WEB)→最終面接(対面)→内定
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/11
求人番号 3448299

採用企業情報

株式会社Grand Central
  • 株式会社Grand Central
  • 愛知県

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【設立年】2021年
    【代表者】代表取締役CEO 北口拓実
    【従業員数】220名(業務委託契約者含む)
    【ヘッドオフィス】愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F
    【大阪オフィス】大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F
    【東京オフィス】東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館15F ※2024年開設予定

    【会社紹介】
    当社は、創業3期目にしてグループで国内4拠点、200名以上のセールスエキスパートが集い、年間クライアント数150社以上と急成長中のコンサルティングカンパニーでございます。
    "セールスの常識に、革命を"というミッションのもと、「セールスコンサルティング」というニューノーマルを確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。
    今後は3年以内の上場を視野に、社として品質至上主義を掲げ、1社でも多くの営業課題に向き合い、日本経済の発展に貢献して参ります。

    【事業内容】
    ■セールスディベロップメント事業
    セールスディベロップメントは営業代行とは一線を画す、戦略的セールスアウトソーシングです。
    労働人口の減少が課題となっている日本国内で、最も不足していると言われている職種が営業職と言われており、それに伴い営業人員や営業ノウハウを外部に求める企業様が急激に増加をしています。
    そんな企業様に営業のプロフェッショナルとして、高品質な営業活動と体系的な営業戦略、経験と知識にもとづくノウハウを提供し、企業様の業績向上に向けてダイレクトにアプローチいたします。

    ■セールスDX事業
    セールスDX事業は再現性のある強固な営業組織を構築する上で、セールスコンサルティングでの知見や営業管理におけるノウハウをもとに、『営業のための』CRM/SFAの導入・活用支援を行います。
    労働人口の減少に伴い、限られたリソースで生産性の高い営業成果を上げなくてはいけない今、営業組織の改革「DX」を伴走型でサポートします。
    またSalesforceやHubspotなどの公式パートナーとして信頼と実績のある実装支援と、定着や活用を促進する営業戦略やコンサルティングまで包括的にご支援致します。

    ■セールスイネーブルメント事業
    セールスイネーブルメントは営業を通じて、『ヒトの可能性』を無限にし、組織の課題解決を行います。
    営業手法の高度化や俗人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はbestなのか、よりbetterな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定いたします。
    人材の育成や、営業の型化をはじめとして、伴走型のコンサルティングで、より強固で魅力的な組織づくりのお手伝いをいたします。

    【代表者プロフィール】
    北口 拓実 
    1995年生まれ。大阪府出身。
    立命館大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。
    法人向けコンサルティングセールスに従事し、史上最年少売上レコードを更新。
    全社ランキング1位を含め、社内表彰を多数経験。
    2021年に株式会社Grand Centralを創業し、代表取締役CEOに就任。

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