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| 部署・役職名 | UIUX企画推進部 |
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| 仕事内容 |
募集背景 当行は2022年12月に口座数が500万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。 ネットでの銀行取引ニーズが高まる中で、その提供チャネルであるWebサイトやアプリに対するユーザーの期待値・要求レベルも今まで以上に高いものを求められており、当行のUXを担うUIUX企画推進部はそれに応えるため成長すべく日々奮闘しております。その成長スピードをさらに上げるべく、共にUXデザインを通じて課題を解決し、成長していけるメンバーを募集しております。 仕事内容 UIUX企画推進部は、当行のオンラインチャネル（Webサイト・アプリ）の体験をデザイン・開発するチームです。 社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに当行の商品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善に取り組んでいます。 具体的な業務内容 ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン ・UX視点をもった企画力・デザイン力 顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。 ▼開発環境 チケット管理：Redmine UI/UXデザイン：Figma Android：Java iOS：Objective－C、Swift 配属部署について 部長以下19名在籍。（平均年齢35歳/2024年2月時点） ①アプリ開発グループ ②Webグループ ＜部署の雰囲気＞ UIUX企画推進部では、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験・強みを活かして日々新たなユーザーエクスペリエンスの創出に取り組んでいます。デザインやシステム開発だけでなく、データ分析やマーケティングの知見も採り入れ、顧客の課題を本質的に捉え、解決に取り組むことをチームとして目指しています。そのために、メンバーそれぞれが自律的かつスピード感をもちつつ協力し合って動く組織になっています。 働き方について フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。 入社後の受け入れ体制 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、所属チームを決定させていただき、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。（3ヶ月程度） その後は、業務の状況を見て新たな施策の立案や推進に携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
給与 月給 265,000 円 － 800,000円 試用期間3カ月（待遇に変更なし） 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月、12月） ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 勤務時間 コアタイム10時～15時のフレックス勤務 （始業時間：7～10時、終業時間15時～22時） 1日の標準労働時間7時間半、休憩1時間 休日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 加入保険 ・社会保険完備 休暇 ・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入行月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能 ・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇等） ・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得） 福利厚生 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・確定拠出年金制度 ・資格支援制度 ・社員持株会 ・社内ウォーターサーバーあり ・会員制福利厚生サービス ・定期健康診断 ・各種オプション健診の受診費用を補助（一定の条件あり） ・財形貯蓄 ・育児休業・介護休業 ・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能） ・出張型整体型サービスの実施 社内に整体師を呼び、就業時間内に整体施術を実施（社員の参加率45％、参加者の満足度100％） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験・2年以上のUI/UX分野での業務経験（UXデザイン、UXリサーチ） ・2年以上のプロダクトマネージャーとしての業務経験 ・2年以上のデザイン関連業務経験 【歓迎（WANT）】 歓迎要件・Illustrator、Photoshop、Adobe XD使用したデザイン経験 ・Google Analyticsを用いたWebサイト分析経験 ・HCD－Net認定人間中心設計スペシャリストまたは専門家 ・システム開発経験（プロジェクトマネジメント、要件定義など） 当社の働く環境 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度/実施率全社平均70％）※2022年度実績 ・有給休暇取得率77.6％ ※2022年度実績 ・スイッチワーク（中抜け）可能 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） 当社の成長支援 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF－JT ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3448076 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- 弊社はマッキンゼーやEY、日本M&Aセンター等の出身者で構成されているコンサルティングやM&A業界に強みを持つヘッドハンターです。
- (2023/12/21)
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