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| 部署・役職名 | グループ開発組織 部長/VPoE候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 組織立ち上げを一緒に立ち上げていただけるリーダーを募集させていただきます。 ■業務詳細 各グループで扱うプロダクトの新規プロダクト開発や既存プロダクトの改修などを担当する組織です。 部長/VPoE候補として、まずは技術（技術力）の選定、人材育成、組織風土・制度の検討、エンジニア向けの開発環境、組織デザインなどを検討・推進いただき、近い将来組織長として組織をリードいただく想定です。 内製化組織の今後の戦略の検討・立案、開発リソースの管理や配置計画なども実施いただく想定です。 ＜現段階での想定対象プロダクト＞ ・各事業のトップラインや生産性向上を実現するAI新規プロダクト（企画チームやデータサイエンティストが別組織におりますので連携いただき、エンジニア組織をリードいただく形になります） ・グループ共通システム（例：グループ共通のタレントマネジメントシステムなど） ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部 デジタル開発部 部全体で12名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。 立ち上げたばかりの組織のため、中途社員100％で多くのメンバーが社歴1年未満であり、⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10〜30時間程度です。 |
| 労働条件 |
就業時間 9:00～18:00 エキスパート：裁量労働制 マネジメント：管理監督者のため時間管理対象外 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業務経験【必須要件】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上） ・組織戦略/計画の立案経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・組織立ち上げのご経験 ・VPoE、CTOのご経験 ・事業会社内での内製開発経験 ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部 デジタル開発部 部全体で12名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。 立ち上げたばかりの組織のため、中途社員100％で多くのメンバーが社歴1年未満であり、⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10〜30時間程度です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 3446436 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- 弊社はマッキンゼーやEY、日本M&Aセンター等の出身者で構成されているコンサルティングやM&A業界に強みを持つヘッドハンターです。
- (2023/12/21)
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