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| 部署・役職名 | 【先端テクノロジー×新規事業コンサルタント】メタバース・Web3・NFT経験者歓迎/リモートワーク率9割以上/平均残業30h以下 |
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| 仕事内容 |
～破壊的な変化をもたらす”エマージングテクノロジー”の事業化とそれらの技術を活用した企業のイノベーションを支援します～ ＜業務概要＞ ・これまでデジタル化・DXに対して社会的なフォーカスが当たってきましたが、マーケットはデジタル変革の先（Beyond Digital）にある、破壊的な変化をもたらす「エマージングテクノロジーの探索」と「それらを活用したイノベーション」に関心が 移りつつあります。 ・複数のデジタル技術の組み合わせ（メタバース、Generative AI、Web3.0、NFTなど）や、サイエンス分野の知見が求められるもの（生体認証、量子コンピューティング、再生医療、宇宙開発など）が「エマージングテクノロジー（ディープテックとも呼ばれる）」として取り挙げられています。 ・エマージングテクノロジーが生み出す価値に着目し、①産業構造の変化を踏まえた事業構想策定、②業務変革に向けた構想策定・業務拡張の推進、を支援します。 ＜仕事の面白み＞ ・新しいコンサル領域であり、先端テクノロジー×ビジネスの2軸で経験を積み、次世代のビジネスコンサルタントとしてキャリアを構築することができます。 ・当社では、テクノロジーベンチャー企業への出資・パートナリングも積極的に実施しており、協業などの繋がりを生かした案件に携わることができます。 ・グループの研究開発とも連携しており、グループ内の多種多様な先端テクノロジーの知見が活用できます。 ＜コンサルティングテーマの例＞ ①メタバース/Web3.0とリアルプロダクトを組み合わせた事業創成支援 現行のプロダクト事業に関する、メタバース/Web3.0を活用した新規サービス・継続的な付加価値向上に向け、市場規模調査、競合分析、事業構想の立案、開発部門と事業部門連携などを支援。 ②生体認証事業の立上支援 生体認証技術×ブロックチェーンを活用した、デジタルアイデンティティ事業について、事業構想・事業計画策定、PoC実施、コンソーシアム立上まで、事業立上を支援。 ③研究テーマの事業化に向けたアクセラレーション支援 研究開発部門における研究テーマ・コア技術を起点に、短期間でビジネスプランを策定・ブラッシュアップを実施。有識者である投資家/VCへのピッチ（評価）を経て、事業化を推進。 ＜案件規模＞ ・3～5名程度の体制で、事業構想策定は3ヵ月～6ヵ月程度、業務変革の推進は3ヵ月～1年程度で実施する。 ＜キャリアステップ・成長環境＞ ・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、新事業創出、事業拡大等、先端テクノロジーを活用した様々なプロジェクトを経験して頂きます。 ・特に先端テクノロジー起点での事業企画・変革の経験のある方は、自身の能力を活かせる領域でPJリーダーとして案件を率いることが可能です。 ・上記経験がない方、コンサル未経験の方でもチャレンジ精神があり、チームとして成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方は、チームメンバーとして携わりながら、経験を積むことができます。 ・グループが持つ、シーズとなる技術（メタバース、再生医療、量子コンピューティングなど）にも触れることができ、知的探究心に富んだ働き方が可能です。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。 |
| 労働条件 |
■勤務地詳細 本社またはリモート 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 全国に点在するサテライトオフィスにより、リモートワークを支援。 ■労働時間 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯 8:50～17:35 ■待遇・福利厚生 ・賞与年1回（6月）※業績、パフォーマンスに応じて支給、昇給 年1回（4月） ・採用赴任手当制度（規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担） ・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、死亡弔慰金・高度障害見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、各種サークル活動（補助金制度あり）、グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）、カフェテリアプラン制度 ・各種社内研修、外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）、自己啓発休暇 ・配偶者転勤休暇、時短勤務制度（育児や介護、最大4時間勤務までの調整が可能）、育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 ・本人希望異動制度、リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度）、副業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【全クラス共通 必須要件】・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 ・先端テクノロジーへの学習意欲、関心があること ・上記の要件に加え、下記の①～④のいずれかの領域で経験のある方 ①大学ならびに企業の研究開発部門にて、産学連携、テクノロジー起点での事業立上 ②コンサル会社での顧客向け、ないしは事業会社での社内向けコンサルティング業務 ③事業会社でベンチャー連携業務や技術調査プロジェクト経験 ④物理学、化学、生物学/生命工学、情報工学などにおける学位（修士・博士）があれば尚良し 【歓迎（WANT）】 【シニアコンサルタント・マネージャークラス 歓迎要件】・プロジェクトやチームのリーダー（もしくはそれに相当する立場）として、 マネジメントやメンバー育成の経験がある方 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど、複数のステークホルダーの意見を 取集・集約をリードできる方 ◇求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 【全クラス共通】 ・顧客の成功へ、高いコミットメントを発揮できる方 ・新たな経験や知識習得にも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、 周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3446015 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ITコンサルタント出身で特にIT企業・コンサルティングファームへの転職支援に強みを持っており、内定実績が多数ございます。
- (2022/11/02)
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