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WEBマーケティング責任者候補

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 WEBマーケティング責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 自社のオウンド求人サイト等の集客戦略の立案・実行(運用)・集客(応募)および費用計画の立案・管理を担って頂きます。
求人オウンドサイトはある程度立ち上がったものがありますが、さらなるCV数創出のための戦略・計画立案・実行をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・集客戦略立案・実行(CV数/予算計画の立案・管理とその実行)
・Web広告ディレクション(indeed等のアグリゲーションおよびリスティング広告を中心とした広告運用ディレクション)
・SEO施策ディレクション(SEO集客施策の計画立案と外部事業者への協業ディレクション)
・分析・レポーティング業務(サイト運用成果の経営陣へのレポーティングと分析ディレクション)
・CVR改善施策・サイト開発ディレクション
・求人原稿制作ディレクション・改善
等が含まれます。
運用サイトは複数ありますので、複数のサイトの戦略立案・構築等もお願いできればと考えております。

上記全ての要件を最初から求めることは致しませんが、立ち上がって間もなく、これまでの予算規模は集客予算だけで1,000万円前後/月ですが、2023年7月の上場を経て、オウンドサイトをまだまだ投資領域としてとらえ、強化していく想定です。
是非その道筋をご一緒につけて頂ければと考えております。

【配属部署】
マーケティング部の責任者候補としてお迎えし、今後採用を控えている2名の担当者と共に進めて頂きます。
労働条件 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>


<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<雇用形態>
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は最大6か月となります(正式な試用期間は内定通知書にて提示)。試用期間中も待遇に変化はありません。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:有(12月)
賞与:有(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<待遇・福利厚生>
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※会社規定に基づく
家族手当:配偶者1万、子1人1万(22歳まで)
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度

<その他補足>
■各種手当(現場、皆勤、資格など)
■報奨金制度
■結婚祝・出産祝金(当社規定あり)・慶弔見舞金
■ベネフィットワン会員(アミューズメント施設等の割引制度)※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
■マッチング制度:希望と適正検査等を参考に配属先を決定
■e-ランニング:50種類以上の資格取得サポート制度
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■総合レクリエーション

<休日・休暇>
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過時10日付与)、慶弔休暇(就業規則による)
応募資格

【必須(MUST)】

Web広告での集客戦略、計画立案、実行(運用)経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】

派遣、紹介、求人サイトなど人材事業の集客業務(indeed等)の運用経験

【求める人物像】
・対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる
・課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/10
求人番号 3445980

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.67
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
    • (2023/06/02)

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