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部署・役職名 | サプライヤー調達管理者 |
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職種 | |
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仕事内容 |
■仕事内容 この職務はサプライチェーンにおける継続的な部品の流れを支援する(注文の履行)資材計画および調達業務を行います。スケジュール遅延の発生やリスクを削減して生産を支援します。以下が要件です: ・サプライヤーおよびそれらサブティアの要求を統合する ・部品要求およびフローのための資料を作成する(通常は損益分岐点とマイルストーン形式) ・サプライヤーによる製品フローおよび購入ライフサイクルを提示する資料作成の作成 ・エンジニアからの簡単な、技術用語ではない英語による製品システムの説明を聞き、必要に応じてメモを作成 ・サプライヤーと共同で部品発注のリードタイムを順守し、情報が最新であることを確認 ・期間内により多くの製品フローを可能にするため、生産を変更することができる調達機会を特定する ・スケジュールの改善ポイントを特定する ・要件に応じて簡易なプロジェクトを管理 ・情報または資料作成がはっきりしない場合は質問して、情報が明らかになるように、情報を完全なものに改訂する ・ブレーンストーミングを行い、業務上の遂行に問題が発生したときは復旧計画を推進する ・スケジュールに応じて部品に優先順位を付ける ・サプライヤーおよびそれらサブティアと、スケジュールがバイヤーの要求する日が一致するかどうかを直接またはオンラインミーティング、電話、メールで確認する ・サプライヤーのオフィスあるいは生産現場にこまめに出張してミーティングやイベントの立ち合い確認を行う ・バイヤーとサプライヤーの間の接点となる; ・上記と関連する作業のためのコミュニケーションの円滑化を支援する ・主要なパフォーマンスメトリクスを監視し、顧客や社内パートナーと共有する ・3つすべてのPNの生産についてVSMを確認し、サブティアPCBアセンブリおよび出荷プロセスを含む無駄のないプロセスとサイクルタイム削減の方法を探る ・生産成熟度評価を実施して改善領域を特定し、JRCに実施の指示を手引する ・故障率を調査し、歩留改善のためのRCCAの顧客への支援を提供する ・原材料の計画と調達を監視し、すべての部品がリードタイムごとに注文され、予定どおりに配達されるようにする |
労働条件 |
【勤務地】 東京都 テレワーク / 週2~3回の長野県上田にあるベンダーへの訪問 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 完全年俸制 ※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 【就業時間】 9:00~18:00 【休日・休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆忌引休暇 ※雇用形態(正社員・契約社員)による差異なし ※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 (6月) ◆通勤手当(上限2万/月) ◆給与詳細:完全年俸制(1/12を毎月支給) ◆残業手当 ◆各種社会保険完備 ・ 厚生年金 ・ 健康保険(協会けんぽ) ・ 雇用保険 ・ 労働者災害補償保険 ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり) ◆社内研修制度(オンライン) ◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし ◆受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須要件■・現在と将来的にもたらされる要求を理解するため、バイヤー組織の国際調達チームと協力する経験 ・高度な共同開発環境に適合する強力なコミュニケーション&コラボレーション能力がある ・優れた問題分析能力および資料作成能力がある 【歓迎(WANT)】 ■尚可要件■・電子機器(無線通信およびレーダー装置)の経験 ■語学力■ ・日本語力‐ JLPT N3 以上レベル ・英語力‐ ビジネスレベル |
アピールポイント | 外資系企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/15 |
求人番号 | 3445934 |
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