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【研修・人材開発】大手放送局/完全週休二日制/大阪
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
朝日放送グループホールディングス株式会社
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- 資本金5,299百万円
- 会社規模非公開
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【研修・人材開発】大手放送局/完全週休二日制/大阪 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景・お仕事内容】 東証プライム上場会社である当社において、グループ社の研修、人材開発に力を入れるべく、部門強化の為の採用となります。ホールディングス社起点にてグループ全体の人材開発をリード出来るように今後組織を強化していきたいと考えております。 ※現状ホールディングス社としては上記機能を有してはおりませんが、朝日放送テレビ社と連携を取りながらグループ社の研修、人材開発の推進を進めていただきます。 【配属先】 朝日放送グループホールディングス 人事局 【弊社について】 弊社は、1951年設立で、中核の放送事業は、テレビ放送のキー局として関西エリアでの地域に密着したメディアを展開しております。65年以上の歴史の中でムーブメントを引き起こすようなコンテンツを多数手掛け、時代の流れの変化を捉えながら情報を発信してきました。2014年には東証一部へ上場、2018年にホールディングス化し、「すべてはコンテンツのために」をスローガンに掲げ成長を続けております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号 【雇用形態】 契約社員（期間の定め有） 12ヵ月 試用期間：あり（3ヵ月） 更新の有無：更新する場合がある 更新の上限：更新は2回を限度とする 無期雇用への移行の可能性：あり 【就業時間】 10：00～18：00 所定就業時間 7時間00分（休憩60分） 【休日・休暇】 休日：週2日（土・日）、国民の休日、その他の休日（年末年始休日など） 有給：入社時に10日付与 毎年4/1時点で1年未満の者に11日、勤続1年以上3年未満の者に15日を付与 【給与】 800〜1,200万円 ※想定であり、年収に関しては、ご経験・スキル等に応じて決定いたします 【手当】 各種手当：通勤手当、住宅手当、ライフプラン手当、残業手当あり 社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険 福利厚生メニュー利用可能（宿泊施設・保育施設利用料補助など） その他制度：通勤交通費支給（片道100kmまで、詳細は通勤交通費支給規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 グループ経営企業での人事（研修、人材開発等）の経験及び知識を有すること |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 3445614 |
採用企業情報
- 朝日放送グループホールディングス株式会社
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- 資本金5,299百万円
- 会社規模非公開
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【代表者】沖中 進
【資本金】52億9,980万円
【本社所在地】大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
【その他事業所】東京
【事業内容】放送法による基幹放送事業および一般放送事業 他
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