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| 部署・役職名 | HCMコンサルタント（人事制度戦略系） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） ・キャリアパス ・職務要件 ・組織設計、人事部門組織改革 ・人事機能の高度化 ・チェンジマネジメント |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 9:00－18:00 裁量労働制導入 ＜休日＞ 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等 ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 500万円〜1300万円 ＜年収備考＞ 経験により考慮します（年俸制） ＜社会保険＞ 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ＜福利厚生＞ 年俸制、交通費全額支給、企業年金基金、社会保険完備、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） ※性別問わず、長期に就業出来る環境／制度を整えております（家庭と仕事を両立して活躍している女性社員も多くおります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要な経験・スキル等】・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/04 |
| 求人番号 | 3445589 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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