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部署・役職名 | ソフトウェア・アプリケーション開発(当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器/大阪・茨木) |
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仕事内容 |
ー事業内容ー ■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ■メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど) <所属組織について> 【所属組織】 全社技術部門 デジタルヘルス事業推進部 ソーシャルケア課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ■モノではなく、コトづくりを進めるために立ち上げられた部門。当社が強みとする高機能材料を活かしたハードウエアと、データ・ソフトウエアを組合わせてデジタルヘルス事業の事業開発、製品開発。 ■複数の課で異なるデジタルヘルス関連製品を開発しつつ、ソフトウエア開発については、横串で複数テーマに跨って開発を進めることで機動性を発揮し、1日でも早く世の中に製品を生み出すことを目指している。 ■デジタルヘルス事業推進部 ┗ ハートケア課:心疾患領域の医療機器の開発 ┗ ソーシャルケア課:ヘルスケア領域の新規テーマの開発 ┗ ライフケア課:医療/ヘルスケア領域の新規テーマ開発 ┗ マーケティング課:医療機器/ヘルスケア機器のマーケティング、薬事業務、事業開発 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。中途入社者も多く存在します。 ■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ■心電計やウェアラブルデバイスのテーマでソフトウェア開発のエンジニアに不足感があり、組込、アプリ、クラウド、アルゴリズムの各領域の技術に精通し、外部委託業者のプロジェクト管理ができるPM人員を心電計やウェアラブルデバイスのテーマでSWエンジニアの人員が不足しています。組込、アプリ、クラウド、アルゴリズムの各領域の技術に精通し、外部委託業者のプロジェクト管理ができるPM人員の組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ■当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器 【職務内容】 ■心電計やウェアラブルデバイスのテーマでソフトウェア開発。 ■外部委託パートナーのプロジェクト管理。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■SW専門領域に合わせて、最初のタスクを割り当てます。アプリエンジニアであればウェアラブルデバイスの開発品質を向上させるためのSDKの新規開発に携わっていただきます。専門外で知見が乏しい領域については外部専門業者を活用し、業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■1-3年後のイメージ 新規製品のシステム開発に向けたプロジェクト管理等をご担当いただきます。 製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ■3-5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費1位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分が大きい。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 海外出張:タイ(バンコク) 年数回 国内出張:東京、東北 年数回 【テレワーク】 ■業務内容によりますが、週1〜2日ほど使用しているメンバーもいます。 【フレックス勤務】 ■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ■時期にもよりますが、月平均10〜20時間となります。 |
労働条件 |
<勤務地> 茨木事業所 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り ■フレックスタイム制 有 ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■組込みソフトウェアもしくはアプリケーションの設計開発・運用保守の経験者■外部パートナー(ソフトウェア開発、セキュリティ)、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎(WANT)】 ■医療機器(ソフトウェア)の設計開発・運用保守の経験■アルゴリズムやAIシステムの設計開発・運用保守の経験 ■規格規制対応経験 ■UIUXデザイン開発経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3444723 |
採用企業情報
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