転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
法務部 リーガルマネージャー(法務部 リーガルマネージャー)
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 法務部 リーガルマネージャー(法務部 リーガルマネージャー) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【JOB SUMMARY】 ≪法務知識の向上機会≫ テーマパークには様々な業界の側面があり、各業界に応じた法律知識を深めて頂けます。 ≪事業会社ならではの醍醐味≫ 法律のスペシャリストとして、経営/各部門マネジメントの判断・意思決定を直接支えて頂けます。 また、親会社（米国）との連携も多く、言語/文化/法律の壁を越えて、組織最適な解を導き出す面白さがあります。 何より、事業会社だからこその早いスピード感のもと、知識・経験・スキルを存分に発揮いただけます。 【Roles & RESPONSIBILITIES】 企業法務のプロフェッショナルとして、社内各部門を横断的にサポートいただきます。 具体的には、以下の業務を担って頂きます。 ●契約関連業務 － 各種契約書の審査、作成（日英有り） （契約種の例：ライセンス契約、スポンサー契約、業務請負契約、賃貸借契約等） ●法務相談対応 － 社内の各部門から寄せられる法務相談への対応 （例：景品表示法、下請法、労働関連法…等） ●知的財産管理業務 － 商標の類比判断や出願関係対応 － キャラクターや音楽等の著作権に係る使用許諾手続き対応 ●訴訟・係争事案対応 ●部門所管業務 － 社内規定管理 － 社印押印・管理 － 印紙税・管理 － コンプライアンス関連業務 ●その他業務全般 － 部長特命事案の補助 － マネジメント業務 【職場環境について】 各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。 |
| 労働条件 |
【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（3回を想定）※面接は対面/オンラインで実施します ●面接フェーズ途中で筆記試験あり 【勤務時間】 9:15～18:00（実働7時間45分） ※フレックス勤務、コアタイムなし ※リモート勤務可（週2～3日程度）、ただしプロジェクト進捗により変更 【休日/休暇】 ■年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり（振替休日取得可） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【給与】 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●法学部・ロースクール卒業、またはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方●海外企業とのビジネスを行う事業会社での法務経験、もしくは弁護士事務所での勤務経験5年程度以上 ●知的財産権やコンテンツビジネスに関する強い興味 ●株主や親会社その他ステークホルダーとの折衝経験 ●高いコミュニケーション能力や交渉術スキル 【歓迎（WANT）】 ●弁護士資格（日本、または海外）があれば尚可●法務部門管理者としてのマネジメント経験 【求める人物像】 ●エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方 ●物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方 ●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ●マルチタスクを効率的に進行できる方 ●グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方 ●リーダーシップ ：親子会社間・部門間・上下における利害・文化・言語の壁を越えて、不確定要素の多い中でも自ら考え行動し相手を動かすことができる対人影響力 ●革新性 ：既成概念にとらわれずに、新しい枠組み・アイデアを提案できる能力 ●戦略的思考、問題解決思考 ：問題を解決に導くために、物事を戦略的に組み立てられる能力 ●コミュニケーション能力 ：折衝相手への交渉力、部下やチームを明確に導くことができる力 ●知的財産権やコンテンツビジネスへ強い関心をお持ちの方 【ご経験】 ・事業会社での法務実務経験（業界不問） ※音楽や映像等の著作権に係わる業界経験者であれば尚可 ・弁護士事務所でのパラリーガルとしての経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 3444063 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
-
会社概要
【代表者】社長CEO ジャン・ルイ・ボニエ
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】14,663名（社員：2,857名、アルバイト：11,806名）※2023年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2021年で開業20周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です