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HRシニアマネージャー ※将来の人事担当役員候補（CHRO）　※社長直属

年収：1000万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRシニアマネージャー ※将来の人事担当役員候補（CHRO）　※社長直属
職種
業種
勤務地
仕事内容 大きく事業を飛躍するために、社長の人事領域におけるパートナーとして組織改革を行っていただきます。将来の人事担当役員候補（CHRO）として社長直属でスピード感をもって取り組めますのでやりがいのあるポジションかと思います。

＜業務内容＞
・人事戦略、制度策定
転換期にある同社の業態変化のため、従来の人事戦略、制度の抜本的な改革をオーナーシップをもって実行。
・採用戦略、対外連携
人材獲得のためのチャネル構築、広報活動
・人事Gマネジメント　
労務管理等オペレーションの統括

上記の通り、より大きく成長していくための組織改革を任される、まさに人事として非常にやりがいのあるポジションかと思います。
具体的には面談時にお伝えいたしますが、ざっくりお伝えしますと、

1．個人主義で成長してきた同社ですが、事業環境が変わる中でこの個人技を組織化してより大きな成長につなげるための組織変革が必要です。現状、組織的な強さを作るための制度がないこと、カルチャーとしても個＞組織というマインドが強いことから、全社的な転換がなかなか難しくできていません。

2．それでも外部環境に対してダイナミックなビジネスを展開していくためには、角を矯めずに良さを伸ばすような組織に変えていく必要があり、この組織変革を人事制度の変革とマインドチェンジによって成し遂げ、より大きな組織に成長させたいと代表はお考えです。

3．これは言うは易しの典型で、個人主義が強いコンサル業の集団を、組織的・戦略的な動きの面白さを浸透させ、そのことが制度的にも担保されるような環境に変えていくことが必要になります。これまでも問題意識はありましたが、この大胆な改革を覚悟をもってやれる人材が現状いらっしゃいません。

4．人事戦略、事業環境の分析、オーナーシップなど様々な要素が必要で難易度は高いですが、非常にやりがいのあるポジションだと思います。
労働条件 研究開発や有志活動
専門分野の自己啓発を目的とした農業・森林、平和構築、ジェンダーなど多数の研究開発グループがあるほか、有志による外国人材や国際案件などについての情報交換や勉強会も活発です。

社内交流
海外出張や在宅勤務をしている社員が多いため、半期に1度の全社会や、月1回の情報共有会をはじめ、社内交流イベントや社員をゲストにした社内番組の配信など社内のコミュニケーションを促進しています。

福利厚生
社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
確定拠出年金制度

各種手当
通勤手当支給（上限あり）

各種制度
補助金制度
TOEICなどの語学試験や業務に必要な研修受講費等、自己研鑽に関する費用補助があります。

所得補償保険制度
社員が突然の病気やケガが原因で就業ができなくなった際に、減少した収入をサポートする所得補償保険制度に、全社員加入しています。

在宅勤務制度
社員の多様で柔軟な働き方の実現に向け、出社と在宅勤務を組み合わせた働き方を取り入れています。職制によっては、国内の好きな場所で働くこともできます。在宅勤務に対しては就業環境整備手当の支給があります。

出産・育児支援制度
子が満3歳になるまで育児休業が取得できます。女性の育休取得率は100％で、男性の育休取得実績もあります。子が小学校3年終了までの期間、希望により時短勤務が可能です。

副業制度
業務に支障が出ない範囲であれば、会社に申請し副業ができる環境です。
※適用ルールあり

退職金制度
慶弔見舞金制度
休暇
年次有給休暇
入社時期に応じた日数を入社初日から最大20日付与します。以後、毎年10月1日に、職制により20日～30日と、法定付与日数より多く付与しています。 その他休暇としては、子の看護休暇、介護休暇等があります。

（親会社）グループ福利厚生
（親会社／上場企業）従業員持株会
希望者に対して、（親会社／上場企業）株取得を容易にし財産を形成する制度を設けています。また、拠出金に応じた奨励金も付与されます。

入学お祝い
社員の子が小学校・中学校へ入学する際に、希望に応じて辞典や参考書などの書籍が贈呈されます。
応募資格

【必須（MUST）】

・以下3点を強みとして、マネジメント・事業部門と協業し、人事領域のビジネスパートナーとして、人事戦略含む全社課題の解決を図れる方
人事労務領域のフルスペックの経験・知識
高いコミュニケーションと問題解決能力
スピード感

・人事戦略、制度策定のご経験
（できればオーナーシップをもって改革・構築した経験のある方がよいですが、人事戦略、制度策定をやったことがあればOK）
・採用戦略、対外連携のご経験
（人材獲得のためのチャネル構築、広報活動等）
・マネジメントのご経験



【歓迎（WANT）】

・労務管理等オペレーションの統括
・英語力（英語に抵抗のない方）
・自分事としてオーナーシップをもって何かを実行したご経験

・フットワークが軽く、現場もしっかり見れてご自身も手足を動かせる方の方があうと思います。
・それは事業部で（やってください）と自分の仕事を区切らず、守備範囲を広げて仕事ができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/10
求人番号 3443780

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