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| 部署・役職名 | 経営企画（アライアンス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業提携企画/交渉業務 各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスをします。 ■経営企画業務全般 ・中長期計画の作成 ・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営 └各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。 ■M＆A関連業務 ・各事業部と交えてM＆Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート ■海外現地法人管理 ・海外現地法人における契約の取りまとめ ・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語） 【配属組織について】 ・経営企画部全体で29名、配属組織である経営企画Gは8名、40代～60代で構成されている組織となります ・キャリア入社者も2名在籍しており、活躍をしております。 ・ニッチな製品を扱う当社ですが、業績好調でグループ内でも注目度が高く、拡大フェーズの中でも自由な経営できております。 そのような環境の中で経営企画担当者として経営層に近いところでダイナミックな仕事ができる魅力がございます。 【職場や職務の魅力】 ・経営企画部の中で経営企画全般、中期事業計画の取りまとめ、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進を担当。経営層と近いところで、会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。 【働き方】 ・リモートワーク：有 ・平均残業時間：約20時間/月程度 ・有休所得日数：17.4日/年（対付与日数取得率：77％） ※全社平均 |
| 労働条件 |
就業時間 ・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 ・時間外労働：有（月平均25時間） 社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 休日 完全週休二日制 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 賞与 ・年2回：7月、12月（昨年度実績 5.42ヶ月） 制度・福利厚生 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力を持つ方。（目安TOEIC700以上）【いずれか必須】 ・BtoB事業の経営企画経験をお持ちの方 ・（経営企画経験不問）技術アライアンスもしくは技術管理に関する経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 3443390 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー
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