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| 部署・役職名 | 建設投資に関わるコンストラクションマネジメント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】 グループの大規模建設投資の司令塔的な役割 全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当 【具体的な仕事内容】 大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）のコンストラクションマネジメント担当 ・建設計画の企画 ・建屋設計監理 ・工事会社との価格交渉、契約内容精査 等 【仕事の進め方など】 ・当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当 ・工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行 ・建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進 ・ゼネコンを顧客とする社内の水環営業部門とも連携しながら対応 【入社後のキャリアパス】 異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門 【今後目指している状態】 グローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立 （GMBに相応しいグループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（BCP対策含む）） 【現状の課題】 ・今後増大する下記の建設投資への対応（年間150億円～200億円規模） 海外新工場建屋の建設 国内の工場、事務所、販社等の耐震対策 国内拠点再編対応 等 ・建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のSEQCD向上 【本ポジションのやりがいや魅力】 ・グループにおける建築部門の司令塔としての役割を担うことができます ・1件の大規模建設PT案件について、企画構想段階から竣工までの一連の流れで、コンストラクションマネジメントを担当することができます |
| 労働条件 |
勤務時間 8:30〜17:00（休憩時間12:00〜12:45） 休日休暇 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） 待遇／手当／福利厚生 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など 賞与／昇給 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学卒以上・ゼネコン、サブコン、建築設計事務所に従事した経験があること、 又は、メーカでコンストラクションマネジメントの経験があること ・建築一般知識を保有していること |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 3443379 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 メーカー
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