1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【時間デザイン本部】マーケティング部 シニアマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【時間デザイン本部】マーケティング部 シニアマネージャー

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 日用品
  • 教育
部署・役職名 【時間デザイン本部】マーケティング部 シニアマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
弊社では、手帳、ノート、カレンダーなどの企画・販売をしており、通年および季節商材を多数取り揃えています。

2024年で75年を迎える手帳事業や育成事業をベースとしたブランド展開、全国の書店、文具店、国内EC(海外にも展開開始)といったチャネルや、幅広い直販のルートにより多くの企業や学校法人、地方自治体の顧客にも恵まれています。

そこで今後は「手帳・カレンダー事業」として蓄積してきたモノづくりに関する強みを活かしつつ、周辺ビジネスまで事業を広げ、人々の人生を豊かにする「雑貨ビジネス」へと展開することを検討しております。

【仕事内容】
弊社の「手帳・カレンダー事業」におけるマーケティング部のシニアマネージャーとしてマーケティング全般の責任を担い、リアルとデジタルの両面における戦略設計や実行をして頂きます。

・マーケティング戦略や販売戦略の策定と実行
・新たな事業創出
・製品やサービスの開発・提供
・市場調査や競合分析
・パートナー企業との協力関係の構築と維持
・メンバーのマネジメント

【所掌範囲】
商品企画、販売促進(店舗)、WEBマーケティング(WEB、SNS)部門など
メンバー22名
労働条件 ■職種 / 募集ポジション
【時間デザイン本部】マーケティング部 シニアマネージャー
■雇用形態
正社員
■給与
年収 850万円 〜 1100万円
※年齢・経験により優遇いたします。
※管理職のため残業代の支給無
■勤務地
104-0033 東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階
※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
■応募資格
・四年制大学卒業以上
■休日・休暇
年間休日:125日
休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
■試用期間
6カ月 ※条件等に変更ありません
■その他
・通勤手当:交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・副業許可制
・教育制度
 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
 その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
■選考フロー
書類選考
一次選考:オンライン面接
二次選考:オンライン面接・適性検査(V-CAT)
三次選考:役員面接(対面)
※状況により変更させていただきます
応募資格

【必須(MUST)】

以下の内容すべてを満たすこと

・消費財系の事業会社において、リアルとデジタル双方におけるマーケティングの戦略設計や実務経験を有している
・マネジメントの実務経験があること

【歓迎(WANT)】

・生活雑貨や文具におけるマーケティングの経験
・オンラインやオムニチャネルマーケティングの経験
・新商品開発の経験
・事業買収の検討や実行の支援、事業提携の経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/16
求人番号 3443277

採用企業情報

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 日用品
  • 教育
  • 会社概要

    JMAM(ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というスローガンのもと、
    人材育成支援、出版、手帳・カレンダーの大きく3つの事業を展開しています。

    一つめは人材育成支援事業です。
    いま、社会では企業から教育を受けて学ぶだけではなく、
    個人自らが叶えたい働き方やキャリアに向けて必要な能力を身につけるため、主体的に学び続ける必要があります。
    教わるのでなく、自ら育つ環境をつくる。JMAMではそれを「学びのデザイン」と呼んでいます。
    あらゆる人が学びたいタイミングで必要な知識を体得できることを目的に、
    従来の企業側が設定する教育メニューだけでなく、その企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ、
    その課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。

    目指すのは、個人や企業にとってのビジネスキャリアにおける“かかりつけ医”のような立場。
    その方の知識、スキル、行動、特性、ビジネスキャリアを共有しながら、必要な学びやテーマ、
    スキルを都度ガイダンスしていくようなサービスを構築したいと考えています。

    二つめは出版事業です。
    JMAMが発行する豊富な書籍群を知のコンテンツとしてとらえ、
    海外への展開やデジタルとアナログの融合も視野に入れながら、学びの幅や可能性を広げています。
    コンセプトは「Books&コミュニティ」。「著者と読者」「読者同士」「リアルとオンライン」など、
    出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。

    三つめは手帳・カレンダー事業です。
    JMAMが大切にしている言葉に「時間(とき)デザイン」があります。
    単純なスケジュール管理ではなく、人生を彩る時間(とき)のデザインです。
    手帳やカレンダーに「書いたり」「考えたり」する能動的な行為を通して自己と向き合い、
    過去、現在、未来すべての「とき」を実感し、人生というかけがえのない「とき」を充実したものにデザインしていく。
    そのお手伝いをしていくことが、日本ではじめて手帳に時間目盛りを導入した私たちの使命だと考えます。

    JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。
    「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。
    JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、
    やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。
    けして予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、
    そっと後押しするような存在でありたいと思います。

    あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、
    「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。
    そして願わくば、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。
    成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、
    積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。
    JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というスローガンには、そのような想いを込めています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)