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【SaaS｜コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）】製造業のDXを加速させるコンサルタント｜自社SaaSプロダクトの導入・業務改善を通して本質的な価値を届ける！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ネクスタ
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- 資本金530百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【SaaS｜コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）】製造業のDXを加速させるコンサルタント｜自社SaaSプロダクトの導入・業務改善を通して本質的な価値を届ける！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 当社は、製造業の現場を効率化する生産管理 SaaS「スマートF」を開発・販売する、製造業 DX を推進するスタートアップ企業です。 自社プロダクトの「スマートF」は、直近でMRR（月次経常収益）は前年同月比3倍を越え、お問い合わせ件数は月100件以上を超える反響を頂いております。 今後、お客様の満足度を高めるために、受注後のシステム導入からスムーズな活用のために、コンサルティング部を立ち上げました。ただシステムを導入するのではなく、製造現場の業務改善から携わり、お客様と一体となって製造現場を改善していただきます。 今回ご入社いただく方には、コンサルティング部のマネージャー候補として、コンサルティング業務に加え、組織づくりやマネジメントをお任せする予定です。 【会社概要】 当社は、製造現場のDXに本気で向き合い生産性を上げる事で、業界全体の利益率を5％向上させ、ひいては日本経済にインパクトを与える事を目指しています。 そのために私たちは、顧客への価値提供を本気で考え、製造現場の複雑な業務フローを型化する事で標準化を行い、日本の製造業界を変えるプロダクトを産み出し続け、それを多くの製造現場に届けたいと考えています。 こういったVisionと事業が評価され、すでに複数のビジネスコンテストでの優勝や、2度の投資ファンドからの資金調達を受けており、今後は2020年代中に上場し、関西発のグローバルテック企業となるまで事業を成長させていくことを目指していくフェーズの会社です。 【プロダクトについて】 当社プロダクトの「スマートF」は、製造業の複雑な業務やフローを IT（システム）によって標準化、データを活用することで作業の効率化・最適化を行い、 それによって生まれる時間を、現場の改善や人材教育などの “本来すべき仕事” に使えるようにする SaaS です。 月額数万円～のスモールスタートで、あらゆる情報をバーコード活用などのIoTで簡単にデータ化し、見える化やデータ活用を行って、製造現場の効率化を実現します。 生産管理の領域全般を網羅し、製造業全般に対応することが可能なのはネクスタの強みです。 【業務内容】 製造業向け自社SaaS「スマートF」の導入コンサルタントとして、製造業の効率化を一緒に実現します。 また、リーダー・マネージャーとして、チームメンバーのマネジメントなどもご担当いただく予定です。 生産管理システムを運用するために、以下の業務をお任せします。 ・システム導入のPM業務（プロジェクトマネジメント） ・業務改善提案やシステム設定 ・現場への運用説明・問い合わせ対応・マニュアル構築 ・機能開発案件管理（バックログ管理） 等 【魅力】 ◇自社プロダクトを用いて製造業のDX化に貢献できる ◇ただシステムを導入するのではなく、業務改善から携わり本質的な改善に関わることできる ◇製造業の業務・DXにおける圧倒的に解像度の高い知見を得ることが可能 （製造業DXコンサルタントとして独立できるレベル） ◇スタートアップの急拡大フェーズから参画し、組織づくりや仕組づくりに携われる ◇リモート・フレックスを活用した柔軟性の高い働き方が可能 ◇リーダー・マネージャー陣も含めたストックオプション制度もあり！ 【組織風土】 ～最もメンバーの自己実現を支援する組織カルチャー～ ネクスタはキーエンス・リクルート出身のボードメンバーによって、 ・キーエンス流のあらゆる人を一流のビジネスパーソンに成長させる、強力な組織力 ・リクルート流の合理的な人事評価制度と、個を尊重し自己実現を全力で支援する組織文化 の二つを掛け合わせ、そしてさらにそれをネクスタ流に進化させて、組織を作り上げています。 ハイレベルな環境でありつつも、一人一人の価値観を尊重し、全メンバーの将来のビジョンの実現を全力で支援する会社です。 ◆合理的な目標設計：根性論で現実味のない目標設計はせず、妥当ラインからちょっとストレッチした目標を設定し、全社の経営指標はメンバーレベルまで全て公開しております。 ◆プロセス評価：必達文化ではあるものの、数字のみならずプロセスや内容も含めて本質的なパフォーマンスを評価しています。 ◆組織貢献重視：個人の達成はベースで求めるものの、組織全体の達成がメインで評価（賞与）に反映される仕組みになっており、自分だけでなく周りのメンバーや組織への貢献を求める姿勢が強いです。 ◆ボトムアップ型：当社には「あなたはどう思いますか？」が常に投げかけられる文化があります。トップダウンで経営陣やマネージャーが全てを決めることはなく、業務の改善、組織の改善など、メンバー発信で意見を出してもらい、必要であればすぐに実行する組織です。 【はたらく環境】 ～スタートアップ、だけどワークライフバランス重視～ ネクスタは圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。（しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します） ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。 忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。 ・フレックス制（コアタイム10〜16時） ・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能） ・時短正社員制度（子供の年齢による制限や、期限等もなし） ・ハローベイビーギフト（出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） ・パワーオブラブギフト（結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） ・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） 実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、 一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ◆大阪オフィス 大阪市西区阿波座 2-1-1 CAMCO西本町ビル 2F 最寄駅：御堂筋線 本町駅 徒歩10分／中央線 阿波座駅 徒歩5分 ◆東京オフィス 東京都中央区八重洲1丁目 5-20 東京建物八重洲さくら通りビル 最寄り駅：JR東海道本線 東京駅 徒歩5分 ※リモートも組み合わせたハイブリット勤務が可能です。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00~18:00を基本としたフレックスタイム制 【賞与・インセンティブ】 賞与：年2回 ※業績に応じて付与 【試用期間】 3ヶ月 【退職金】 なし 【通勤手当】 あり 【福利厚生】 ＜待遇＞ ・フレックスタイム制 ・リモートワーク ・育児支援時短勤務 ＜社会保険＞ 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【服装】 私服OK 【転勤】 なし 【休日休暇】 ■年間休日：125日 ■週休2日制(土日休み) ■祝日休み ■年末年始（12/29〜1/3) ＜休暇＞ ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始 ■有給休暇 ■入社時特別休暇（3日間） ■特別休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験がある方・製造業での生産管理業務のご経験 ・システム・ソフトウェアのPM・コンサルティング・CS経験 ・システム・ソフトウェアの法人営業経験 求める人物像 ・お客様の業務フローやニーズを理解する仕事に興味のある方 ・人のために行動することが好きな方 ・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方 ・製造業のDXの可能性に共感できる方 ・高速でPDCAを回し、課題解決に向けた行動ができる方 ・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方 ・IT業界に興味があり転身してみたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3443270 |
採用企業情報
- 株式会社ネクスタ
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- 資本金530百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
◇ミッション「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」
◇ビジョン「日本経済に、最大のインパクトを」
私たちは国内だけで約120兆円の規模になる、巨大な事業ドメインでNo1を目指すITスタートアップ企業です。製造業の現場を効率化する生産管理 SaaS「スマートF」を開発・販売し、製造業 DX を推進しています。
製造業は国内GDPの約20％を占める圧倒的な日本最大産業であり、企業数は40万社、1000万人以上の雇用生みだしています。
一方で、少子高齢化による人出不足や他先進国と比べて遅れているIT化など、
日本の製造業が抱えている課題は数多く存在し、これらの課題を解決する為には圧倒的な生産性の向上が求められています。
製造の現場にはまだまだ複雑でレガシーな業務フローが多く存在し、大半がアナログな状態で残され、特定の担当者にしかできない業務も存在しているなど、生産性の向上にはほど遠い現状です。
当社は、3000社以上の製造現場への訪問に基づく圧倒的な業務理解と500社以上の現場を実際に改善してきた開発力により「想像を超える」プロダクトを開発し、お客様に届けることで、生産性の向上に貢献していきます。
そして、生産性を上げる事で、業界全体の利益率を5％向上させ、ひいては日本経済にインパクトを与える事を目指しています。
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