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顧客の事業トランジションを実現し顧客の事業創生を担うDXコンサル（ファインケミカル、Tech業界等）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	顧客の事業トランジションを実現し顧客の事業創生を担うDXコンサル（ファインケミカル、Tech業界等）
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development 【配属組織について（概要・ミッション）】・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードする。・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想・新BUのSales機能・プロセスの検討＜DXコンサルのミッション＞・国内顧客（ファインケミカル・Tech業界等の成長著しい業界、及びデジタル施策導入による成長を志向する顧客が対象）へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。【募集背景】事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。【職務概要】ファインケミカル・Tech業界等の成長著しい業界、及びデジタル施策導入による成長を志向する顧客に対するDX戦略立案、上流エンジニアリング支援を担当頂きます。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。【職務詳細】 ■ターゲット顧客の経営状況の分析・把握 ■ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行 ■ターゲット顧客との良好な関係の構築【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。　「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。 ■日立の幅広い事業分野を理解・活用し、顧客の経営方針・事業構想・戦略策定を検討し導入を推進することが出来るポジションとなります。日立の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、日立Gr.の強みを掛け合わせ、新たな価値を生み出す事業の創生を牽引します。日立Gr.の総合力を実感するとともに、自身の専門性の更なる深耕に加え、幅広い視野・高い視座で物事を捉える力を身につけることができます。 ■DX施策を自ら立案し、提案及び導入・推進をリードできます。顧客及び事業推進に近い部隊だからこそ、施策立案にとどまらず、社内外関係者と連携し、自身で立案した施策の提案及び導入・推進をリードするという大きなやりがいが有ります。GlobalLogic等のグローバル会社との連携が多く、国内だけでなくグローバルに活躍出来るDXコンサルタントとしての技能を習得できます。
労働条件	【働く環境】 ■本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。 ■各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。 ■グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。 ■幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【想定ポジション】課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【給与】 ■想定月給：585,000～800,000円 ■想定年収：10,000,000～14,000,000円【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
応募資格	【必須（MUST）】 ■（1）&（2）共に満たしている方：（1）下記いずれかのご経験：・顧客に対するコンサルティング業務経験・IT/デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験・事業企画、事業開発等の経験・TOEIC650点以上の英語力（読み書きに支障のないレベル）（2）胆力があり、最後までやり抜くことができる方【歓迎（WANT）】・好奇心、探求心のある方・ビジネスレベルの英会話(英会話での打合せに支障なし、英語での提案資料・議事録作成が可能) 【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】 (1)知的探求心と成長意欲・知的探求心や成長意欲を高く持ち、常に市場の動きやニーズ、競合の動き、技術動向や事例を常に最新にアップデートしておくこと。　・変化が激しく不確実性や先行き不透明な状況が多い業界でも、原理原則を見失わず、冷静且つ論理的な対処を行うこと。 (2)プロフェッショナル意識とチャレンジ精神・顧客価値へ拘り、プロフェッショナルとしての判断と行動、コミットメント (約束や責務)及び説明責任を負うこと。・スピーディな仮説検証を繰り返すため、仮説設定だけではなく、それを検証するための行動及びチャレンジを遂行すること。・パートナーシップを構築し、他者と協力して共通目標を達成すること (3)ラストマン意識・他人任せにせず、一人称で主体的且つ責任感を持った業務遂行。・ラストマン意識(最終責任者として最後まで逃げない覚悟) を強く持ち、　困難な状況が続いても真摯且つ粘り強い対応を行うこと。
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/09
求人番号	3443177

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